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没给年终奖去哪里告
年终奖
不
发
可以告公司吗
答:
劳动合同中有年终奖约定的,公司不发年终奖可以告
。因为年终奖有关事项在劳动合同中约定了的,用人单位不发年终奖属于违反劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应具备哪些条件 1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书...
干了一年了,别人都
发年终奖
了,他们
没给
我发,因为我写了辞职报告,可是他 ...
答:
可以向劳动监察大队投诉:辞职不批和没发给年终奖
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司迟迟不
发
去年的
年终奖
,一直推脱。该怎么办。可以告吗。
答:
1、 拖欠工资是违法行为,
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为
,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法...
...避税年终奖给我们做年终奖,而我们实际
没有年终奖
可以告公司吗?_百 ...
答:
公司为了避税而编造给员工发了年终奖,实际上员工没有年终奖,
这种情况可以向工商局国税局举报该公司
。
年终奖
不
发
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
年终奖不发,可以申请劳动仲裁
。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项...
公司不给我
发年终奖
,可以自己申请劳动仲裁吗?
答:
托欠
年终奖金
是属于欠薪的劳务纠纷之一,员工是可以到劳动争议仲裁组织申请仲裁的。劳动争议仲裁:就是指劳动争议仲裁联合会依据被告方的申请办理,依规对劳务纠纷在实际上做出分辨、在权利与义务上做出判决的一种法律制度。即监察委员会或仲裁庭在裁定前,最先应开展协商,不经过协商一般不可裁定。优先协商...
入职时说
有年终奖
,过年的时候又说
没有
可以告吗
答:
法律主观:当事人可以要求
年终奖
。 合同期限内,单位违法被辞退,可以得到 经济补偿金 和 双倍工资 赔偿金 ,同时支付季度奖和年终奖等。如若不给,向 劳动监察 部门投诉或 申请劳动仲裁 。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律客观:《关于 工资 总额组成...
公司过年前发了所有人的
年终奖
,就我
没发
,原因说我表现不好,我可不...
答:
年终奖
是属于公司福利范畴,如果劳动合同上面有明确标注这一部分福利又或者有相关领导口头告知的时候,
在
你
没有
达不到公司考核制度、表现的时候,你可以跟其理论,如果对方拿不出你考核绩效不达标的证据而又不给你发放年终奖的时候,你可以到劳动局诉讼它。不过一般而言,很多企业认为年终奖属于工资外的福利...
公司扣除
年终奖
,我可以申请仲裁讨回?
答:
你这种情况属于公司的二次处罚了,应该是属于违法行为。你可以带上你的材料去当地的劳动局的仲裁科,可申请劳动仲裁,让劳动局帮你去将
年终奖
给讨回来。现在的合同法对工作人员保护是比较好的,一般都是可以将你的年终奖给讨回来的,否则的话,你们公司交会被劳动局处以巨额罚款的!
我现在辞职厂里说要扣去年的
年终奖
合法吗?
答:
劳动者辞职的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了
年终奖
的,用人单位不发放其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,
有
两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
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