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年终奖说明
年终奖
发放的标准规定是什么
答:
用人单位应向劳动者明确告知工资及各项福利待遇,鉴于大海公司未就
年终奖
的支付条件向谢某作出明确
说明
,其提交的证据亦不能证明谢某不符合享受10万元年终奖的考核标准,故应承担举证不利的法律后果,按照约定支付谢某10万元年终奖。 法官提示:用人单位应该诚实信用地对待劳动者,强化公司内部制度的规范化管理,把人才作为重...
国企
年终奖
一般发多少?
答:
年终奖介绍说明
国企年终奖一般是一年发一次;部份国企将年终奖做二次发放,每年七月初和十二月底或次年春节前一般是多少
,没有定数,各企业依当年生产效益而定,少的几百元或无,多的上万。一般只有二千元左右。法律对此并无规定,现实中国企年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有...
年终奖
是什么
答:
年终奖就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励,也是一个可给可不给的一个项目
,法律对于这方面没有强制的要求。
员工
年终奖
计算公式
答:
3. 应用公式计算:将员工的基本工资与
年终奖金
系数相乘,即可得出员工的年终奖。实例
说明
假设某员工的基本工资为12万元/年,公司的年终奖金系数为1.5(这表示公司业绩良好,且该员工个人表现优秀)。根据公式,该员工的年终奖计算如下:年终奖 = 12万 × 1.5 = 18万 因此,该员工的年终奖为1...
年终奖
个税计算方法 年终奖的税负是多少
答:
01},{0,105,555,1005,2755,5505,13505})其中P11代表税前奖金,B13代表当月工资。注意事项:当月工资低于3500的部分可从应纳税所得额中扣除,同一个人每个纳税年度只能使用一次
年终奖
计税规则 特别
说明
:通过以上关于年终奖个税计算方法 年终奖的税负是多少内容介绍后,相信大家会对年终奖个税计算方法 年终...
公务员
年终奖
是人人有份吗?
答:
一笔是十三薪,法定收入,每年年底或者次年月初发放,额度为个人的基本工资,科级及以下干部也就是一两千的水平。这笔收入已经发了。一笔是
年终
考核绩效奖励,根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务与职级发放,分综合绩效奖和专项绩效奖两种。综合绩效奖一等奖本地一般是18000左右,科级按1.2-1.4倍数...
年终奖
发放的标准和时间
答:
举例
说明
。员工a当月工资薪金所得1000元,员工b当月工资薪金所得2000元,另发放每人
年终奖
5000元,则:员工a.1.当月工资薪金应纳税额=0 2.年终奖应纳税额 尚未扣完的费用扣除数=1600-1000=600元 确定适用税率及速算扣除数:(5000-600)/12=366.67元,对应级距0-500元,适用税率5%,速算扣除数0元...
月度奖金与
年终奖金
有什么区别
答:
1、月度奖金是指每月度末企业给予员工上一个月不封顶的奖励,是对上一个月来的工作业绩的肯定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。2、奖励的额度不一样,月度奖金没有
年终奖金
高。3、月度奖金和年终奖的发放额度和形式一般都由企业自己根据情况调整。好的月度...
年终奖
怎么报税最少税
答:
首先
说明
一下,今天要聊的
年终奖
,是相对狭义的年终奖,其确切的税务名词叫:全年一次性奖金。根据有关规定,全年一次性奖金具体包括:而诸如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等等,不属于全年一次性奖金范畴,需要并入当月工资、薪金计算缴纳个人所得税。 依据财税〔2018〕164号和财政部 税务总局...
年终奖
如何扣税(具体
说明
)?
答:
需要缴税的。您
年终奖
50000元,发放当月薪资是1500元。那我们就把工资补到3500就是年终奖还剩48000,那年终奖个人所得税是 48000元÷12=4000元,(对应税率表,税率为10%速算扣除数为105元。)应缴纳年终奖个税为:48000元×10%-105=4695元 《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日,2018年...
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