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年薪工资包含加班费吗
年薪
制的员工有
加班费吗
答:
年薪制的员工有加班费
。单位实行年薪制的,劳动者也会有加班费,如果是在日常加班的,至少有一点五倍的工资报酬;在无补休的休息日加班的,至少有双倍的工资报酬;在法定节假日加班的,则至少有三倍的工资报酬。法律对人加班基数计算方式:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作...
年薪
制
工资
有
加班费吗
?
答:
年薪制工资有加班费的
,对于加班工资的具体情况应当结合实际来进行处理。我国对加班费的标准进行了明确规定,劳动者在用人单位加班的情况下,可以要求按照规定的标准支付加班费,如果不支付相关费用的,则可以通过劳动仲裁的方式来要求进行赔偿。 年薪制法定假日肯定是有加班工资的,我国法律上对相关情况是有...
年薪包括加班加班费吗
还是没有
包括加班费
?
答:
包含
。 1、平均 工资 ,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数; 2、既然平均工资计算公示中,分子中有“工资总额”,而工资总额又包括计时工资、计件工资...
年薪
制的员工有
加班费吗
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
年薪
制
加班费
日
工资
是多少
答:
在
年薪
制企业中,员工的日
工资
标准并不是法律制度强行规定的,根据《劳动法》规定,员工的工资标准应该由公司根据单位的生产经营特点和经济效益确定。确定了日工资标准以后,
加班费
也要根据实际情况计算,加班费是按照工资收入的1.5倍到3倍不等计算的。 一、年薪制加班费日工资是多少?年薪制企业中,日...
杭州e类人才认定
年薪
50万
包括
年终奖
加班费吗
答:
不
包括
。
年薪
50万说的是基本
工资
50万,不包括年终奖和
加班费
。年终奖和加班费不属于基本工资,是另外计算的收入。
1请问
年薪工资包括加班费
和奖金吗?
答:
包括奖金,不
包括加班费
实行
年薪
制的员工还有
加班费吗
答:
职工是否享有
加班费
,与
工资
分配形式无关,按工时制度确定,出实行不定时工时制度的外,其余标准工时制和综合工时制职工,均依法享有加班费。劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资...
是不是拿
年薪
就不可以拿
加班费
答:
拿
年薪
和拿
加班费
无直接关系,两者是不同的两个概念,没有直接关系,年薪是用人单位和劳动者约定
薪酬
的一种方式,加班费是属于劳动者为用人单位额外付出劳动和工作时间,用人单位应当依法支付加班费。\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
进新单位工资安
年薪
的话
包含加班费
及高温费乃假期三倍
工资吗
?
答:
进新单位的工资按年薪算,其中的
加班费
,高温费乃至三倍工资,这些都已经不重要了,因为年薪不管你休息不休息,加班不加班,他都是给你这么多的年薪,所以说这些算进去没有算进去真的不重要了,你就按年薪拿你的
年薪工资
就行了,这些东西很可能就
包括
进去了 ...
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