11问答网
所有问题
当前搜索:
广达流水线部门要人
上海
广达
除了招操作工外还有哪些
部门要人
答:
应该还多部门都
要人
啊。 产线,物料,测试,组装,SMT,软件测试,硬件测试,财务,稽核,业务,采购,研发等等。。都要人啊。。。请问楼主做什么工作。
上海
广达集团
怎么样?
流水线
上工作领导黑吗?
答:
进来就让你知道什么叫做悔不该当初,领导满嘴跑脏话,吃饭就半小时,领导还要占用你十分钟时间骂你几句,从二楼跑到地下室还要排很长的队,到最后吃饭时间就剩下两三分钟,白天饭还可以,因为有客户去,晚上的饭都没法吃,在这用不了多长时间,胃就给你整垮,工资说起来是三千到五千,其实每月就能拿...
业务
部门
持续跟你
要人
,作为HR该如何应对?
答:
我个人觉得用人
部门
自己调解比较好,既然你说双方都急缺人,这个时候就不能偏科。要么平均分配,要么让他们决定优先考虑哪个部门,有几个问题可以参考:人力资源部的职能是服务运营,不是管理运营;多与业务部门沟通;得到上级领导的支持和帮助;希望对你有帮助下面,我将具体展开这个观点:一般来说,人力资...
广达流水线
岗位多不多
答:
多。根据《天眼查》查询得知重庆
广达
自动化设备有限公司从事制造:自控仪器及成套装置;轨道交通风阀电动执行器研发、制造;汽车配件及摩托车配件;电子元器件、金属零件精加工。在一线生产中需要大量的流水线岗位来维持生产。
当用人
部门
催着
要人
时HR该怎么办
答:
…此时HR要做的是积极与用人
部门
进行良好沟通,将招聘工作中所存在的客观困难反馈出来,通过说明实际情况,表明自己一直尽心尽力地在找寻候选人。只要你的工作是用心去做,对方也是能够理解的。邀请用人部门参加招聘 招人不仅仅是HR的工作,作为员工的最终任用者,用人部门也应参与到招聘及面试过程中,全方位...
重庆
广达
f几最好
答:
重庆
广达
F6还好吧 工作不是很累 但是F6很少招人 广达最累的有F1、F2、P3、P2要是去广达分到了F2或者F1直接提桶跑路吧 F1 F2的那些组长什么的都凶 你没做好没跟上
流水线
的速度就要被_ 所以总体来说广达不怎么样 生活区和厂区吃的饭是天差地别 不要相信那些中介公司劳务公司说广达多好多好的 ...
暑假去上海
广达集团
打工怎么样?
答:
流水线
都看加班!一个月天天上的话!4k也是可能的!环境还行!女的挺多!长得帅的话!太容易睡女的了!不过暑假工住宿就惨了!12个人一间!垃圾很!最悲剧的是每天下班都要安检!
广达人
他妈太多了!一个安检差不多要花30分钟!保安素质超低!吃饭也要排队!不过有点好处!暑假工好辞工!水果超多...
重庆
广达
怎么分好
部门
答:
题主是否想询问“重庆
广达
哪个
部门
最好”?品管部门。1、重庆广达品管部门的每月的工资在6000元以上,而其他部门的工资在5000元以下,所以品管部门好。2、品管部门主要就是检查产品是否合格,任务很轻松,而其他部门主要任务是
流水线
,工作量大,产量在4000起步,所以品管部门好。
我要去
广达
打暑假工了,能告诉我广达怎么样啊?
答:
4
广达
是否缺人:现在广达普工不缺人,前天我想把我哥弄进来,结果嫌他年纪大了(我哥28),以前缺人的时候条件是:18-40岁,会背26个字母。而且不久前人资发出通知八职(注:普工是九职)以上也人资冻结,一段时间内不会有招聘。以上都是我的亲身经历,希望帮得上你,若有用,请采纳为最佳...
有没有在重庆
广达
电子厂 做过的 感觉怎么样?
答:
我是学生曾经去过厦门三次电子厂上班,在
广达
干了一天不想干了,
流水线
工作,吃饭半个小时,在产线上累的你怀疑人生,一上线就不会停,产线速度非常快,你根本做不过来,然后组长就开始骂你,你想换个岗位,不让换,他直接说不做就滚!然后我就走了,在产线上上厕所都没得时间,老实话,你一走...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
广达一共有多少个部门
重庆广达有哪些部门
重庆广达有几个部门
广达自离找人资
评价广达公司的人
重庆广达厂有多少人
重庆广达不是人待的
重庆广达电子厂有多少人
重庆广达为什么一直都到招人