我是学生曾经去过厦门三次电子厂上班，在广达干了一天不想干了，流水线工作，吃饭半个小时，在产线上累的你怀疑人生，一上线就不会停，产线速度非常快，你根本做不过来，然后组长就开始骂你，你想换个岗位，不让换，他直接说不做就滚！然后我就走了，在产线上上厕所都没得时间，老实话，你一走整条线都得瘫痪，没人替你。还有就是学生，不要信你们学校那都是坑，坑死你，最高工资三千，去嘛，舒服得很，舒服得很哦！
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第1个回答 2019-04-03
兄弟别去监狱一样 管理太不人性了 不把员工当人 保安太他妈牛B 进去保安就是大爷 我去年做了2个月挣了6000多块钱，在厂里得了一种病 缺钾 长期反复缺钾差点挂了 医药费花了一万多 还没治好 去报医保居然没厂里没给我买 钱照样扣 太坑了 我人生中遇到过管理最严 最不把当员工当人看 厂里保安最牛b 的一个厂 夜班伙食像喂猪 做着很压抑 很累 别为了几千块钱搞的一身的病 真心不治
第2个回答 推荐于2019-09-01
分试用期和正式员工，待遇一样，试用期三个月没有保险。转正之后公司购买五险一金，每个月缴的钱大概在180左右。如有意愿来广达上班或者不清楚的地方请打电话15808035314.社保和公积金每年调整一次,时间大约在每年的3—4月份,以上一年度的平均收入作为征缴基数。 因此,工资调整后,次年的五险一金肯定会作相应调整。
广达电脑制造厂于2010年4月在重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司,建成广达在大陆地区第叁个制造基地——QCMC广达重庆制造城。达丰(重庆)电脑有限公司作为广达集团的全资子公司,引入广达总部先进的运营模式,主要以生产笔记型电脑为主,同时兼顾其他IT产品的生产。公司追求卓越品质,始终保持与世界最新科技同步。
本回答被网友采纳第3个回答 2018-01-27
工资2000多，待遇还不错。
如果在一线工作的话就不怎么样，关键看你能不能吃得了苦。
【劳动法】
劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，内容主要包括：
劳动者的主要权利和义务
劳动就业方针政策及录用职工的规定
劳动合同的订立、变更与解除程序的规定
集体合同的签订与执行办法
工作时间与休息时间制度
劳动报酬制度
劳动卫生和安全技术规程等
第4个回答 2019-05-16
广达F2管理怎么样