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应不应该听领导的话
在职场,你一定
要听上级的话
吗?
答:
我不会听同事
的话
,我一定
要
亲耳听到
领导的
决定才可以。1、听上司的话,按上司的意思办,让上司放心 职场有个性自然好,自然无可厚非,但能做上司,一般都有过人之处;要么经验丰富,要么能力过人,要么业绩突出,要么人际神通。按照上司的意思办事,自然没错;有错也是他顶着。在上司面前,你是听话...
老板
说
的话
一定
要听
吗?
答:
你好,很高兴来回答这个问题。针对这个问题,其实在一定的前提条件下 是
要听的
。为什么这么说,因为任何问题都要有一定的前提和场景。前提就是根据你个人的原则来定,在什么样的原则或是底线之上,我是完全可以接受的绝对服从。所以在职场,作为老板手下的员工,
听老板话
服从,这才是老板喜欢的员工,这样...
领导
说
的话
是不是都
要听
?
答:
领导的话
不论是对的,或者错的,都
应该听
和都应该不停,这就需要你学会辨别。当你认为实在的、确实对的,对你有利,对工作有利的你就去听;当你认为你去做了,很有可能要跳进坑里,你就
不要
去听。至于领导的话是对的还是错的,你不要去辨别,也不要去肯定,保护好自己就行了。
上司
的话
是不是一定
要听
呢?不论对错!
答:
首先作为下属你必须先学会服从,先
不要
管你的上司的决定是否正确,要先去执行。在执行过程中总结经验,事后和你的上司进行沟通,但先决条件是只有两个人的情况下。这样及给了上司的面子又可以将你的想法说出来。这样
的话
大家都比较容易接受。
在职场中,你会
听领导的话
吗?
答:
一、
领导的话
,自己还是会尽量听的。在职场上,有领导,也有普通的职员,职责清晰,每一个人都有每一个人要做的事情,既然自己只是一名小小的职员,就应该坦然的面对工作,就应该服从领导的分配,要随遇而安,也要有一颗很好的心态,有些时候自己不懂得,自己不会的,就是
要听领导的
,领导一定是有自己...
在工作中,你觉得该
不该
对
领导
言听计从?
答:
工作中大多数情况
应该
对领导言听计从,因为领导站的层次与你不一样,他能坐在那个位置不仅是时间带来的结果,也是公司或单位给予的认可,在不违反法规的情况下,工作方面的事多听取
领导的
没太大的错。绝对的言听计从是不合理的,因为领导总会有犯错的时候,那么如果你看到有错误的地方,可以旁敲侧击让...
面对公司
领导应该
事事听从吗?
答:
1、试探性的问一问 首先是如果我们真的接到了一些非常不合理的事情的时候,可以先适当的问一问
领导
,不过这时候需要把握尺度,这件事情千万
不要
问的太深,只不过稍稍表达自己的疑惑就可以了,如果领导愿意跟你解释一下
的话
,那么他自然会跟你解释,如果不愿意的话,我们
应该
立刻去执行任务。2、了解...
为什么都说,在职场
要听
自己的别
听领导的
?
答:
1.专业性的工作
不要听领导的
,要有自己的判断。通常很多事情都要领导来决定,他说他要怎么做,你和他讲那样做不对,会违反有关的制度和法律等等,他不定会听。我们就得自己有相关的风险防范意识,否则等出了事情,他们就把问题都推给你。他们会说,你才是专业的,你让他那么做的,你没有提醒他...
在单位,
该
对
领导
言听计从吗?为什么?
答:
没有准确答案,根据
领导的
性格来判断。中国古话讲,见人说人话,见鬼说鬼话。真正的含义不是教大家圆滑,而是告诉大家外部环境很重要,有些领导就是一言堂,表达就是一个死,有些领导比较开明,愿意尊重人才,大胆表达才能融合。一方面,你
不要
言听计从,言听计从你就是个机器人。领导叫你干一些不好的...
团队协作时,
领导
说
的话
必须
要听
吗?
答:
团队协作时,领导说
的话
是必须
要听
。领导务必在团队中创建威信和权威与权威性,那样才可以迫使绝大多数组员更强的进行团队每日任务领导会出现紧迫感。就算是很乖巧,也会是罪行
领导的
重视是起码的。人民群众拥戴你同样是对你的适用。这两个方面都是你前行驱动力许多事儿是并没有最优解的,如去看看能不...
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