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应付职工薪酬福利费结转
应付职工薪酬
下的
福利费
的余额怎么处理
答:
不需要结转
。1、应付职工薪酬下的福利费余额处理方式:应付职工薪酬,是负债类科目,不是成本费用类科目,所以只要开支了福利费,
月末都需要结转到成本类科目
或损益类科目里面。2、应付职工薪酬下的福利费的余额,根据人员情况,需要分配到相关科目里 借:生产成本---福利费 (生产工人的福利费)借:制造费...
结转职工福利费
会计分录是什么?
答:
结转职工福利费
的账务处理借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬——职工
福利费应付职工薪酬
要怎么理解?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工...
应付职工薪酬
下的
福利费
的余额怎么处理
答:
1、应付职工薪酬下的福利费余额处理方式:应付职工薪酬,是负债类科目,不是成本费用类科目,所以只要开支了福利费,
月末都需要结转到成本类科目或损益类科目里面
。2、应付职工薪酬下的福利费的余额,根据人员情况,需要分配到相关科目里 借:生产成本---福利费 (生产工人的福利费)借:制造费用---福利费...
职工福利费
怎么
结转
答:
福利费
贷:应付职工新酬—福利费 借:应付职工新酬—福利费 贷:库存现金3、月底
结转
员工工资: 借:销售费用管理费用 制造费用贷:
应付职工薪酬
4、发放工资:借:应付职工薪酬 贷:应交税费-应交个人所得税 库存现金或银行存款5、结转费用: 借:本年利润贷:主营业务成本 ...
结转职工福利费
分录怎么做
答:
结转职工福利费会计分录:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬—职工福利费
,企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。”应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育...
职工福利费
怎么
结转
答:
这时“
应付职工薪酬
”账户就是负债类账户,而不是集合分配账户。1、本账户核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。2、本账户可按“工资薪金”、“职工
福利费
”、“工会经费”、“职工教育经费”、“...
应付职工薪酬
下的
福利费
的余额怎么处理
答:
应付职工薪酬
下的
福利费
余额,实质上是企业未支付但已计入成本或损益的职工福利费用。正确的处理方式是在每月末,将已开支的福利费从应付职工薪酬科目转到对应的生产成本、制造费用、管理费用、销售费用或在建工程等成本类或损益类科目中。具体操作如下:1.对于生产工人的福利费,记入“生产成本---福利费...
结转职工福利费
怎么写会计分录?
答:
结转职工福利费
分录处理借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:
应付职工薪酬
——职工福利费职工福利费税前扣除标准职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:”企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,...
结转福利费
,怎么做会计分录
答:
按最新的规定,
福利费
已经不采取计提制了,不应该有
结转
的情况。发生时要直接在成本费用中列支。月末的结转入本年利润,方法和其他费用的方法一样。发生福利费支出的时候:借:
应付职工薪酬
-应付福利费 贷:银行存款等科目 结转时:借:管理费用/制造费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬-应付福利费 根据...
应付福利费
怎么
结转
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