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应发工资和税前工资的区别
应发工资
4000实发
工资的区别
答:
法律分析:应发工资为税前工资
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资。因为社会保险费不计入计税所得额,所以税前工资是没有扣除社保费用的。实发工资为税后工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。但工资为40...
应税
工资和税前工资有什么区别
?
答:
税前和税后工资区别:税前工资指应发工资
,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。税前工资包括社保部分
应税
工资和税前工资有什么区别
?
答:
1、影响因素不同
应税工资是直接影响市场容量大小的重要因素。税前工资一方面受制于宏观经济状况的影响,另一方面受国家收入分配政策、消费政策的影响,税前工资直接决定消费者购买力水平。2、
包括的范围不同
应税工资在税法上的说法,即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。而税前工...
税前工资等于应发工资
吗
答:
税前工资等于应发工资
,即未交纳个人所得税前的工资,包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。
税前
和税后
的区别
答:
税前和税后
的区别
,税前是指没有扣税的薪水额,而税后,是指扣除了个人所得卜宴郑税之后的薪水额。一般,
税前工资
,又叫
应发工资
,就是你当月所能得到的月薪,包型颂括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金祥悔等,有的单位奖金另计,那么,税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等...
大学生应聘
工资
一般是
税前的
还是税后的?
答:
一、
税前工资和
税后
工资的区别
税前工资,又叫
应发工资
,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计,那么,税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。税后,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金...
税前工资是什么意思
税前工资的
意思
答:
1、
税前工资
即
应发工资
,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。2、税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元...
税前
和税后
工资差别
答:
一般,
税前工资
,又叫
应发工资
,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计,那么,税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。
薪水和
价格不是一个概念,而且两种税也不是一样的,一个是个人所得税,一个是销售时的增值税!而个人所得...
税前工资和
税后工资分别是什么,税前税后工资差多少
答:
税前税后
工资的区别
在于
税前工资
属于
应发工资
,而税后工资为实发工资。税前税后工资的差额要依据具体的工资数额来确定。税后工资的计算公式为税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。 税前税后工资的区别在于税前工资属于应发工资,而税后工资为实发工资。税前税后工资的差额要依据具体的...
应发工资
包括扣款吗
答:
法律主观:
应发 工资
是所有劳动所得的现金总和,也称
税前工资
,没有扣除你应缴应扣的各种项目;对应的应该有实发工资,就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。福利是一个很含糊的概念,比如年终红包、节假日的补助等,也是可以分开发放的,薪资管理制度上应该有规定,是薪资明细单上应该明确显示的。
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