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应届生签劳务合同的弊端
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生签劳动合同有什么
影响
答:
大学生签劳动合同有如下影响:
1、劳动合同影响应届生身份
。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了;2、应届生签劳动合同会缴纳社保,影响应届毕业生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的...
签劳务合同
会影响
应届生
身份吗
答:
因此,签劳务合同并不能算是一种正式的工作,而只是一种短期的劳务服务,如果应届生长期从事这样的工作,
将无法积累更多的工作经验和社保缴纳记录
,从而影响他们在职场上的竞争力和未来的职业发展。
应届生
该不该
签劳务
派遣
答:
其次,与应届生毕业不到两年的职工相比,
劳务派遣工人的待遇和权益受到更多限制,包括社保缴纳、劳动合同签订、工资支付等方面
。因此,应届生签劳务派遣需要谨慎,要看具体情况。如果选择参加劳务派遣,最好选择稳定、正规的用人单位签订劳动合同,并注意扣除项目、福利待遇和解除合同手续等方面的内容。应届生签...
劳务合同
对
应届生
身份有影响吗
答:
签订劳务合同对应届生身份的影响不大
。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,即使在签订劳务合同后解除劳务关系,仍然可以被视为应届毕业生。如果学生在拿到毕业证后签订劳务合同,但在择业期内解除劳务关系,他们在与新用人单位签订劳动合同时,一般仍被视为应届毕业生。然而,如果毕业生签订了正式的...
劳务合同
会影响
毕业生
身份吗
答:
一、签劳动合同影响应届生身份吗
不影响
。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵守平等原则,不得违反法律,行政法规。 应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的重要依据,通常需要先签订三方协议...
应届生签劳务合同
和
劳动合同的
区别
答:
4、法律干预程度不同 因
劳动合同
支付的劳动报酬称为工资,具有按劳分配性质,工资除当事人自行约定数额外,其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守法律、法规的规定;而
劳务合同
支付的劳动报酬称为劳务费,主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等,国家法律不过分干涉。5、适用法律和争议解决方式不同 ...
劳务合同
影响
应届生
身份吗
答:
2、拿到毕业证了,但尚未超过择业期限的。当事人
签订劳务合同
,但在拿到毕业证书前解除劳务关系的,仍然属于
应届毕业生
。当事人在拿到毕业证后签订劳务合同,但是在择业期前解除劳务关系的,当事人与新用人单位
签订劳动合同
时一般还是按照应届毕业生建立劳动档案。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它...
签劳务合同
会影响
应届生
身份吗
答:
签劳务合同
不会影响应届生身份。因为应届生正常工作所得的薪酬也是应纳税费,而根据国家税收政策,用人单位所发放的劳务报酬都需要缴纳收入税,这也表明劳务合同并不会影响应届生身份。此外,应届生在就业前仍可享受一定的政策优惠政策,比如取得学位后的优先职位申请,因此劳务合同也不会影响到
应届生的
身份...
应届生
不签三方
坏处
答:
应届生
如果说不签三方
协议的
话,很有可能就会导致你在工作的过程当中受到伤害,但是没有人给你提供帮助。其实三方协议他保证的是三方人的利益,不仅仅是学校,用人单位还有你的利益,所以咱们尽量去签一下三方协议,当然了你成为正式工之后你
签订
了
劳务合同
,这个就没有什么意义了。一、应届生不签三方协议...
我是2013届
应届毕业生
,签工作,招聘公司说用工形式是
劳务
派遣,我想问这...
答:
求职者的薪水可能是第三方人才代理机构或者有
劳务
派遣资质的中介发放,此时,第三方人才代理机构或者有劳务派遣资质的中介就会在求职者的工资中扣一定的钱,怎么回事你懂得,也可能直接从用人单位直接拿。这就相当于在用人单位和求职者之间建立了,一个缓冲带。如果你在
合同
期内被用人单位解雇,你找用人单位...
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