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应该问HR面试结果吗
面试
完
问hr结果
好吗
答:
可以询问的
。一般面试结束后HR在第二天便会通告面试结论的,也是有的企业或机关事业单位现场就能作出选择的,这类通常是二种很有可能,一种就是你主要表现非常好,基本上能明确录取你,另一种是对你的面试不太令人满意,立即就清掉了。如互联网公司,通常当日或是第二天就给回应,就算是高端岗位。怎...
面试
后
要
不要主动
问结果
答:
要
。如果你是在意这份工作的,而HR还未在约定时间(通常是7天内)给予你答复,可以礼貌大方地询问结果。面试表现决定了你的面试结果,问不问,结果都在那里,逃避是没用的。如果不主动询问结果,你可能会在等通知的这段时间里:不确定自己表现是否OK,心存期待和幻想,有可能会延误你安排接下来的简历投...
面试
完要不
要问结果
答:
面试结束后,每个人都想知道面试的结果。
据调查有近八成的网友觉得没必要再问
,HR可不是简单的人物,即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答,他们依然可能打马虎眼!这是一个很有趣的现象:很多求职者想问结果却不敢问,并把其原因归罪于HR。如果你珍惜这次的工作机会且急于想知道结果,那你就...
面试
后
要
不要主动
问结果
答:
面试后要不要主动问结果1
面试后不要主动问结果
。①HR通常给过等通知的时间,没到最后期限就问,会显得太心急,破坏平衡。②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象,不如不问。③比较脆弱,害怕直面被拒绝,选择逃避。面试结束的时候,如果招聘单位把面试结果通知的时间和形式告诉面试者,比如X...
面试后,到底
要
不要向
HR询问面试结果
答:
1、可以问
,最佳时机应选择在面试后一周左右,因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。2、致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心,个人没必要害怕,当然也不能过于急切。3、多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”...
面试
后可以向
hr问结果吗
,怎么问?
答:
面试
完之后可以
问结果
,直接问就行,没有什么大不了的,不用想太多。但是,一般都不会得到正面回复。会告诉你说,他们
需要
商量,回去等结果,三天或者一星期会电话通知或者发邮件给你。如果到了期限之后仍然没有收到回复,大概率是没有被录取。当然,也可以打电话过去问一下。都是场面话,我觉得打电话...
参加了一个公司面试,
面试结果
可以主动
问吗
?
答:
参加了一个公司的面试,
面试结果
可以主动问,但是
需要
等待一定的时间,不要在面试之后马上问,因为面试之后,面试官还需要比对,所以没有办法马上的回复你。
面试
结束后,要不
要询问HR结果
?
答:
一般来说,
HR在
招聘阶段都很忙,既
要
忙于
面试
,还要忙于正常业务,招聘的事一时也不会处理的`太快,所以,等等看也是有必要,通常是一至两周左右。求职者可以在这个期间打电话咨询,如果对方告诉你
结果
还没出,就礼貌地问下具体出结果的时间,然后在那个时间快到的时候再打电话咨询。当然,如何咨询面试...
在面试结束之后,到底能不能主动寻
问HR面试结果
呢?为什么?
答:
能,但是
Hr
会很不耐烦,而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知,就是说明你没有
面试
通过,也不
需要
再去打脸了。
面试结束后,可以主动寻
问HR面试结果吗
?
答:
面试
完以后三天内通常都是有结论了,由于互联网技术原本是追求完美速率。可是如果你是在一些传统产业并且是落日企业,可能会久点,由于她们有很多步骤必须走之类的。面试之后不用自身积极问,过去了得话HR会积极联络你的,假如没通告那便是未过,也不用再通电话去问。在面试结束后,可以
询问hr
,什么时候...
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