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底薪加提成什么意思
底薪加提成什么意思
?
答:
底薪就是那个月你什么都没有销售也是那么多提成是从你的销售东西中提出百分之多少多少给你,
这就是底薪加提成的意思
。
底薪加提成
是
什么意思
?
答:
底薪加提成:指月综合收入,将加班费、各项津贴补助等涵盖在内
。底薪:指基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。每月底薪不随加班时数、销售额等变量所变动。提成:指将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间的分成,...
底薪加提成什么意思
?底薪是不是即使什么都没做也有钱?
答:
底薪为每月基本工资,每天按时上班,完成每月的定额任务,可以领取底薪。
提成为完成定额任务,超出部分按一定比例提成
。希望对你有帮助,请采纳。
底薪加提成什么意思
?底薪是不是即使什么都没做也有钱?
答:
底薪
就是基本工资,可以像你那么说,不过有的每个月也有要完成的基本任务,超出的部分就
提成
这种
底薪加提成什么意思
答:
这个就是给你一个保底的工资
,然后就是看你的业绩嘛
...薪资形式是
底薪加提成
”这话大概是
什么意思
?一般美工的工资最低...
答:
薪资形式是底薪加提成
:底薪是上五休二每天八小时的工资。你是做美工的,提成是按照你接的单来的。接单越多,提成越高。
什么
是
底薪加提成
答:
底薪
就是公司给你的基本工资,而
提成
则是对你在工作中的表现好坏,的一种奖励。像银行职员的底薪一般上来说不是很高,但是当他们完成每个月的任务后,就有一部分奖励教提成
底薪加提成
是
什么意思
?
答:
底薪加提成
是指公司给员工提供一定的基本工资,并在员工完成一定销售业绩之后,按照一定比例给予提成的奖励制度。这种制度基于员工实际完成的业绩来计算奖励,激励员工努力工作,创造出更好的成绩。底薪加提成可以有效地激励员工的工作热情和积极性,让员工产生成就感和归属感,提高员工的薪酬福利待遇和工作满意...
底薪加提成
是怎么算的?
答:
底薪加提成
是一种薪酬模式,如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的,这个就是工资了。底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的,就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的...
我的
底薪
是400
加提成
3%是
什么意思
?
答:
就是说你每个月最少可以拿到400块的工资,其他的收入就要看你销售情况了.这个3%就是按你销售的比例给你,假如你这个月卖了1000的东西,那么你的工资就是400+1000*3%=430元.
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