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底薪加提成怎么算
工资
提成怎么算
才正确
答:
提成金额=业绩*提成
。底薪是1000,提成是5%,不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元,5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪,所以你的当月工资是底薪加提成即:
1000+50000*5%=3500元
。提成工资也是工资的一种形式,提成工资的具体形式,可分为两种:1、超额提成。扣除...
底薪加提成怎么算
答:
底薪加提成是一种薪酬模式,
如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的,这个就是工资了
。底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的,就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方...
底薪
3000
提成
1个点
怎么算
答:
以销售10000元为例,提成金额为100元。一个点表示百分之一(1%)。
当销售额达到10000元时,10000×1%=100元。在底薪为3000元上增加提成
。提成是指从总数中提取一定的份额,提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,方式具有一定的激励性。
底薪
2400,
提成
2个点或三个点,
怎么算
答:
提成
=销售额或利润额×0.02
工资3000
加提成
咋算
答:
您好 :感谢您的耐心等待,这边为您查询到,
3000加百分之十的提成,就是底薪每月3000元,加上销售提成
,销售提成为销售额的10%也就是说,按照这个规定,他的月薪由两部分组成,底薪每月3000元,另一部分是根据业绩实际销售额的10%例如,如果它的销售额为3000元,那么它的月薪就是。3000+3000*10%=3000+300。=...
底薪
3000
提成
1个点
怎么算
答:
3100元。
底薪
是3000元,这部分是固定的收入,不要
计算提成
。提成是1个点,即销售额的1%。计算提成:10000元×1%=100元。如底薪是3000元,提成是1个点,那么每个月的收入为:底薪3000元+提成100元=3100元。
底薪
1500
加提成
3个点,这
怎么算
啊?
答:
回答:1500加上你销售额的百分之三
...四万到五万有百分之十的提成 那么我的
底薪加提成
有多少?谁会算?急...
答:
一般做业务就是
底薪加提成
的。底薪:是公司每个月给您保底的固定工资,这个一般情况下是不会变的。提成:一般公司是按百分之几,千分之几来算得。比如百分之五的提成,意思就是您做的订单是100元您可以得5元钱。按这个算下去,5%乘以您当月的订单数目加上您的底薪就是您当月的工资。依照您上面:300...
服装销售的导购员,
底薪
2500+
提成
。老板说,提成是千分之四。请问,那提成...
答:
底薪
2500这是固定的,然后
提成
的话,千分之四的话就是0.4 1、按总销售额的0.4%来算 这种就考验所有店员的配合,配合的好,总销售额就自然水涨船高 2、按照单人销售额的0.4%来算 按照单人销售额来算这就考验个人能力和人际关系能力。3、按照每个区域的导购的总额的0.4%来算 按照区域计算,就...
提成怎么算
?比如
底薪
是1000,提成是5%,如何计算?
答:
提成金额=业绩*提成
。底薪是1000,提成是5%,不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元,5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪,所以你的当月工资是底薪加提成即:
1000+50000*5%=3500元
。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定...
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