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底薪是指22天八小时的薪酬么
请问一下大家,
底薪是
不就是
8个小时的工资
呢?它与保底工资又有什么区别和...
答:
是
,底薪是一个月的工资,不包奖金提成之类的,纯工资!保底工资是如果你这个月的工资加提成等福利达不到保底工资高,就按照保底工资算;超过了,就按工资来付你报酬。一句话,哪个高就给哪个!
工资底薪是
什么意思?
答:
深圳工资底薪是什么意思,深圳的最低工资标准同全国的都是一个计算法的。
就是1320/22天/8小时的工资
。多的算加班费。在深圳一般的工厂都有加班,工资都在2000到3000之间。
公司给的
底薪是
雇佣员工几个
小时的工资
答:
按国家劳动法底薪是五天八小时工作制
,周六周日双休,上满二十二天算满勤。不上班没有底薪。没上满22天,底薪也会相应打折扣,按一个小时15块钱算,22×8×15等于2640,不够满勤按相应天数折算。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数。小时工资收...
2300
底薪22天
班,一天
8小时
。一个小时多少钱?
答:
假设一个月有 22 天班,每天工作 8 小时,底薪为 2300 元
。每天工作时长为 8 小时,一个月工作 22 天,总共工作时间为 8 * 22 = 176 小时。底薪为 2300 元,因此每小时的工资为 2300 / 176 ≈ 13.07 元。因此,这个人的工资是每小时 13.07 元。
底薪是
什么
答:
在职场中,
底薪通常被定义为劳动者在固定工作时间(如每周5天,每天8小时)内应获得的基本薪酬
。举个例子,广州目前的最低底薪标准是1100元人民币每月,这意味着如果你按照常规工作时间工作,无论是否完成额外任务,你至少能拿到这个数额。超出这个工作时间的,通常会按照加班规定计算额外薪酬。因此,底薪是...
底薪是
什么意思
答:
基本工资是包括了津贴加班费等
的工资
,
底薪是
正班时间的工资,即一天
八小时
,每星期五天,每个月二十一点七五
天
的最低工资。无责底薪和有责底薪区别:1、业绩要求 无责任底薪是没有业绩要求的,员工只要按时上班就可以拿到最低工资。有责任底薪是要求员工完成规定的业绩指标,如果没有完成就没有工资或者...
未上满
22天
,怎么计算
底薪
答:
一般对于全职就算没有上一个月,也是按照月
工资
除以上班天数的日薪来计算工资,不是按照
小时
工计算。22天制是每个月满勤22天,不是一个月要上满22天才有底薪,上多少天有
底薪是
公司制度规定的,可以是22天,也可以是少于
22天的
。法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是...
底薪
2200元
是22天8小时
制,如果上足30天即加班了
8天工资
应该有多少...
答:
底薪
2200元的话
是22天
杀八个
小时
制,如果上足30天的话,加班
八天工资
应该有多少钱,这个应该来说的话,加班工资有多少钱的话,就是2000,3000左右的
底薪
和基本
工资
有什么区别
答:
基本
工资是
工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。基本工资是包括了津贴加班费等
的工资
,
底薪是
正班时间的工资,即一天
八小时
,每星期五天,每个月二十一点七五
天
的最低工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是...
一个月上多少天才能拿到
底薪
答:
劳动法规定一个月上满
22天
,是可以拿到当月的
底薪工资
。如果不够22天出勤天数,当然是要扣除部分
底薪的
。具体能拿到的底薪=基本工资*工作日上班天数/月计薪天数,譬如你的基本工资是3000元,工作日上班了7天,那么能拿到3000*7/21.75=965.5元。上班族靠工资吃饭 注意事项:有的公司会以未上满22天为...
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