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底薪工资是按多少天算的
底薪
一个月
按多少天算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
一个月上
多少天
才能拿到
底薪
答:
很高兴为你解答此问题,
底薪是按工作日来算的
,也就是你的基本工资,不包括奖金、提成、绩效类的额外收入。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
劳动法规定一个月上满22天
,是可以拿到当月的底薪工资。如果不够22天出勤天数,当然是要扣除部分底薪的。具体能拿到的底薪=基本工资*工作日上班天...
底薪工资
怎么算
答:
底薪工资具体计算方式如下:1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时);
3、月计薪天数=(365 天104
天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。法律依据:《中华人民共和...
2300的
底薪26天
制怎么算
答:
法律分析:1.首先点击打开“26天制工资计算”表格
。2.然后点击输入公式“=”号。3.接着用月薪“2200”元除以“26”天。4.再乘以12月实际出勤天数“26”天。5.最后点击“输入”图标,计算得出工资的金额。并保存文件。这样就计算好了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工...
2500的
底薪26天
制,
工资是
怎么
算的
呢!???
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
二...
底薪
1930 一天八小时 加班1.5怎么算?
答:
底薪是按
22天制,加班也就是:1930÷22÷8X1.5=16.45元/小时。这个
工资底薪
在东莞比较适合。
厂里招工写着
底薪
2600,2600
是按
30
天计算的
还是按
26天
计算的
答:
1.目前法律规定是五天八小时制,对于一些大厂,这里的底薪是按照22天计算的,或者周末加班是按照底薪或者本市最低工资计算加班费,平时是1.5倍,周末是2倍,法定假日是3倍;2.但一些小厂是六天八小时制,所以底薪就是按照
26天
计算,此时平时延迟和周日才算加班;3.所以对于一些写着底薪是多少,一定要...
工厂打工,
底薪
三千五元,月休4天,一天
工资是按照
30
天算
,还是26天算?
答:
他厂里的规定月休四天,那肯定是每个月的正常天数是
26天
了。也就是说你的底薪3500是按26天算的,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
是
底薪工资的
管理人员一个月
按照多少天
来
计算工资
?
答:
具体时间具体对待,各企业规定也不同,按国家规定平均是在21.75天。
详解上海固定
工资
如何
计算
公式
答:
2.计算公式 以上海地区为例,上海市月最低工资标准为2190元/月(截至2021年6月)。
按照
最低工资标准,员工的
工资计算
公式如下:工资=出勤天数/应出勤天数*最低工资标准 例如:小张在一月里应出勤22天,实际出勤21天,他的固定工资应该如何计算呢?工资=21/22*2190=2105.45元 所以小张的固定
工资为
2105...
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