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底薪涨不了要跳槽吗
在一个公司两年还没有涨工资,要不要选择辞职?
答:
假如你必须一份工作中确保自身的日常生活,尽量不要随便跳槽
,因为你很可能会上岗一份还不及目前的工作中,这样的话就更处于被动了。假如你并不在乎这种,仅仅对不可以加薪难以释怀,那么就尽早看一下还有哪些机遇非常值得争得,或许跳槽才算是较好的方法。提议你静下心去,好好地的揣摩工作方面的技术性...
年过三十,工作单位已经三年没有涨工资了,
该不该跳槽
?
答:
我觉得你应该跳槽,可是不是要跳槽,还要根据你自己的实际状况
。对于一个年过30的人来说,薪资收入没有涨幅,其实也就意味着在下降。拼命工作都已经不足以过上更好的生活,除了辞职之外,好像并没有更好的选择。可是家家有本难念的经,每个人的实际状况都并不相同。如果你还负担着房贷车贷,如果你...
提
涨薪
被领导拒绝了,还有必要继续留在公司工作吗?可能会面临什么困境...
答:
可以
。领导只是拒绝你提的加薪申请,并没有说不让你继续工作,领导觉得结合你的工作强度和现有的市场薪资水平,还没有达到调整的标准,所以拒绝给你加薪,但是如果你自己觉得这件事对你的工作积极性产生了很大的影响,那你自己可以选择离开,寻找一个更好的机会、更高薪资的工作。如果你提了加薪,公司一...
要求涨工资被拒绝了,我
该不该
选择继续干下去?
答:
在跳槽的意愿出现之前,应该充分考虑自身能力和以后的职场方向,充分调查同类型工作的收入情况
。假设换一份工作收入相差不大,就没必要再去折腾。大部分公司新入职要压工资,换了工作就等于2-3个月没有收入,而且试用期工资低也是一笔损失,与其离开就不如留下踏踏实实的工作,毕竟自己就值这个价钱。
如果公司中一直不给涨工资,是不是考虑换一家公司了?
答:
如果公司三年没涨工资要回过头看一下,是不是公司所有人都没涨工资还是只有你一个人没有涨工资? 是不是没有参与公司的年度绩效评估? 还是绩效评估的分数太低所以没有涨工资?嗯,是该换了,你去公司的目的都没达成怎么好好工作!是吧!放弃吧,跟我来流浪!我带你天天看别人上班!看他们好累,...
工作满一年,薪资没有变化,要不要辞职?
答:
如果上司没有给你明确答复也不要紧,至少这是一个开头,他会开始思考。接下来找机会再提几次,你的加薪可能就会被提上日程。2. 找到合适的时机 年中:最好的谈判时间点其实是年中——总结上半年,展望下半年。或者在你期望的
涨薪
日期之前半年到一个季度去谈,不要在调薪日前去问,因为已经来不及了...
在公司工作了几年,一直没有涨工资,
应该
离职吗?
答:
这是因为,第一,可以通过找工作先了解一下外部人才市场的行情,看看相对来说,自己目前的工资水平是偏低还是正常,如果正常,很有可能也难以通过
跳槽
获得更高的工资,那还要
不要
离职,可以再综合评估;如果发现自己目前的工资水平偏低,则可以先投简历面试,等到拿到比较好的offer或者新工作有一定眉目了再...
公司工作一年半了,薪资没有提升还有前途吗?
答:
我给你的建议是,立即考虑
跳槽
,你有两年半大企业的工作经验,跳槽已经具备了不错的条件,如果运气不错的话,跳一把薪资提升30%是没问题的。千万
不要
犹豫了,除非这个大企业是行业龙头,或者福利格外好,再或者你的工资本来就格外高!刚开始工作的职场人,积累工作经验是第一位的,学习东西是第一位的...
进入公司好几年了还没有升职加薪,
需要
考虑
跳槽吗
?
答:
进入公司好几年了,依旧没有升职加薪,是可以考虑跳槽的。但是在考虑跳槽的时候,首先
应该
考虑一下自己的工作效率是否能够达到领导的满意。其实在一个公司当中,如果自己进公司好几年依旧没有升职加薪,可能大多数都和自己的工作态度有很大的关系。即使考虑
了跳槽
可能自己也并不一定会收获到一个满意的工作,...
同一家公司工作了5年,都没有升职加薪,我
该跳槽吗
?为什么?
答:
那么留在公司也是一个不错的选择。综上所述,决定是否
跳槽需要
综合考虑个人职业目标、公司的发展前景和工作满意度等因素。如果这些因素都表明
应该跳槽
,那么就可以考虑寻找更好的职业机会。但是,如果其中一些因素并不支持跳槽,那么就需要认真权衡利弊,做出更明智的职业规划决策。
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