进入公司好几年了还没有升职加薪，需要考虑跳槽吗？

Question

如题所述

Answer 1

进入公司好几年了，依旧没有升职加薪，是可以考虑跳槽的。但是在考虑跳槽的时候，首先应该考虑一下自己的工作效率是否能够达到领导的满意。其实在一个公司当中，如果自己进公司好几年依旧没有升职加薪，可能大多数都和自己的工作态度有很大的关系。即使考虑了跳槽可能自己也并不一定会收获到一个满意的工作，在工作当中只有兢兢业业的完成自己的工作，才能够收获到领导的赏识。

没有得到升职加薪

在任何一个公司生存的时候，对于职场的打工人而言，都会希望自己能够得到升职加薪的机会。但是在进公司几年以后依旧没有被领导所认可，在这样的情况下，年轻人可以考虑跳槽，可以选择换一份工作。可能在自己原本的公司没有得到升职加薪，只不过是因为工作没有得到领导的认可而已。但如果换了一份工作，可能会有不一样的收获，也会成就自己更好的生活。

年轻人考虑跳槽

如果年轻人在考虑跳槽以后进了公司又待了几年，依旧没有得到领导的认可，也没有升职加薪。在这样的情况下就应该反思是不是因为自己身上出现的一些工作问题，而导致领导从来不认可自己的员工。作为一名员工想要升职加薪，一定是自己的工作经验有很大的关系。同时和工作年限也会有关系，有一些人进公司两三年的时间里边，就会想升职加薪，但是领导更注重年轻人的心态。

心态要放平稳

在工作当中，不管自己有没有被升职加薪都要放平心态，只有放平了心态，自己才能够收获到更好的生活。其实有一些职场人因为竞争压力比较大，所以总是想到自己一定要升职加薪。以至于在工作的过程中只看效率，却从来没有看质量，工作质量也是很重要的一件事。

Answer 2

我觉得不应该考虑跳槽，因为你在公司工作的时间已经比较久了，福利也比较高一些，如果这个时候跳槽是非常得不偿失的。

Answer 3

应该选择跳槽了，因为没有必要在这样的公司待了，而且只会给自己带来更多的影响，同时也不会有好的发展。

Answer 4

如果你觉得自己的职业技能已经成熟了，在这个公司已经没有什么发展空间了，那就可以辞职。