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底薪2000是什么意思
底薪2000是什么意思
?
答:
底薪2000元是指员工在公司正式入职后,拥有的作为底薪的最低薪资标准
。一般而言,在不考虑任何额外津贴、补贴或其他奖励的情况下,员工的实际收入不能低于底薪标准。而底薪标准通常根据员工的岗位、技能水平、工作经验等因素来定夺,因此可能在不同公司和岗位之间存在较大差异。尽管底薪2000元对一些人来说似乎...
底薪2000
绩效1500
是什么意思
答:
【法律分析】:底薪2000绩效1500是底薪2000是基本工资,每月固定不变
。绩效1500是属于绩效工资,可以达到业绩后发的工资。绩就是业绩,体现企业的利润目标,又包括两部分:目标管理(MBO)和职责要求。目标管理能保证企业向着希望的方向前进,实现目标或者超额完成目标可以给予奖励,比如奖金、提成、效益工资等;...
底薪2000是啥意思
,就这个月最低能拿2000?
答:
正常工作,没有加班,就是每天只工作8个钟头,晚上不加班,周六周末也不加班,一个月有2000元
。(不过有些公司上班时间,调的很灵活,正常班,加班,公司说了算。)
底薪2000
绩效3000
啥意思
答:
是指某个工作岗位或职位的薪酬结构,其中包含底薪和绩效工资两部分
。底薪为2000元,表示员工在没有考虑任何绩效因素的情况下,每月将获得2000元的基本工资,绩效工资为3000元,表示员工在完成工作任务并达到一定绩效标准后,将额外获得3000元的绩效奖励。
请问工资
底薪2000是什么意思
?底薪是什么
答:
成为实际的工资。有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,对基数加以调整,折算实际的工资。
工资底薪2000,即是基本工资2000元
。2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
我想问问如果去应聘,说
底薪是2000
,那是不是最后拿到手的工资就一定是2...
答:
就是说一般情况下你的最低工资是
2000
,也就是2000起,如果你有业绩或者全勤的话,就在2000的基础上加工资,也就是说工资最低2000
一个化妆品厂,他说,是两班倒的,然后
底薪是2000
,又说白班10一小时,夜班...
答:
就是说 你的
底薪
就是
基本工资是2000
的 有白班跟夜班的两班倒 你上夜班的时候是11一小时 你上白班的时候是10一小时 是按时计算工资的 比如说你两天上了一次白班 一次夜班 都是上10个小时 那就是11*10+10*10=210块钱这样一个月下来 你也有5000左右 工厂应该还有全勤奖 岗位补贴,...
底薪2000
绩效1000
什么意思
答:
工资的由2部分组成。
底薪2000
绩效1000
意思
是你干满一个月拿到至少2000元,如果有绩效的话,你可以拿到2000元加上绩效的金额1000。绩效,是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响,在企业等组织中,通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长...
2000底薪
200全勤加提成
啥意思
答:
底薪是基本工资2000
,满勤那是额外奖金,达到了当月考勤满勤就多拿200,提成指将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间的分成。
无责
底薪2000
一般能拿到多少
答:
2000
元。2000无责任
底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。而且就是国家规定放假的假期都是有工资的,就是员工的保底工资。
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