11问答网
所有问题
当前搜索:
店铺倒闭员工怎么赔偿
个体户
倒闭
解散
员工怎么赔偿
答:
1、经济补偿金:员工应获得的经济补偿金按照其在单位工作的年限计算
。
每满一年支付一个月工资
的标准,不足一年的按照一年计算;超过一年但不满六个月的,则支付半个月工资的经济补偿。2、工资标准:经济补偿金中的工资标准是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。3、其他补偿:除了经济补偿...
个体户
倒闭
解散
员工怎么赔偿
答:
用人单位依法宣布破产或者倒闭的,
应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。公司倒闭员工得不到赔偿如何办公司倒闭员工得不到赔偿,员工可以通过以下途径解决:1、
向劳动监察大队投诉
。用人单位...
店铺倒闭
了需要
赔偿员工
工资吗
答:
店铺倒闭了不需要补偿员工。但需要结清员工工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
公司
倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
公司倒闭与员工解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需...
私人
店铺倒闭员工
需要
赔偿
吗
答:
私人店铺倒闭员工不需要赔偿的哦但应对因此解除劳动关系的员工给付经济补偿金
。用人单位因自身原因解除合同的,应当支付劳动者相应的补偿金。且经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
店铺倒闭
了需要
赔偿员工
工资吗
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、
经济补偿金
、福利待遇等争议,劳动者...
门店倒闭员工怎么赔偿
答:
根据劳动法,公司
倒闭
,应按规定给予
员工
解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。企业
破产
或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的, 如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产...
私企
倒闭怎么赔偿员工
答:
私企
破产后
如果与
员工
的劳动合同终止的,员工有补偿。员工在企业每工作满一年,企业需向其补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要向其补偿半个月的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
公司
店铺
撤店,
员工
有
赔偿
金吗?
答:
公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
门店
关店
员工怎么赔偿
答:
如果公司店铺撤店,为员工安排了同类其他工作,员工不接受而自行提出辞职的,公司无需支付
经济补偿金
。 总之,就是如果你继续在公司工作,那么没有补偿金;如果你们协商一致解除劳动合同,可以拿到经济补偿金;如果公司安排了工作而你不愿意而自行辞职,也没有经济补偿金。但是,如果辞职了,你可以申请失业保...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
个体户倒闭解散员工怎么赔偿
店铺倒闭需要给员工赔偿金吗
闭店需要给员工赔偿金吗
饭店倒闭了员工怎么赔偿
突然闭店怎么谈赔偿
店铺不开员工可以要求赔偿吗
店铺倒闭有没有补偿
店里闭店给员工赔偿
饭店突然倒闭了员工能赔偿吗