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突然闭店怎么谈赔偿
超市
闭店如何赔偿
员工?
答:
如果超市因某种原因需要突然关闭,员工的赔偿问题应该是超市管理层首要考虑的事情之一。
以下是一些常见的赔偿方式:给予员工提前通知:如果可能的话
,超市管理层应该尽早向员工发出通知,告知他们超市将要关闭的时间和原因。这样可以让员工有足够的时间做出适当的安排。
支付员工应得的工资
:无论关闭时间是短暂还是...
我是老板我的
店突然
之间不开了我需要向我的员工
赔偿
工资吗或者可以安排...
答:
法律分析店突然之间不开了,导致劳动合同无法继续履行,
需要按照员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿
。员工如果有劳动合同还在交社保之类的当然要按照劳动法来赔偿员工工资,如果没有正式合同那就
把员工之前的工资结算完
,如果可以给员工介绍一下工作更好。《公司法》有严格的规定,公司应该依法办理歇业...
公司
突然闭店
不交五险一金
赔偿
多少
答:
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,
要求支付经济补偿工资补缴社会保险
。
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿
,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,当事人可以向劳动监察部门进行举报。“五险一金”指的是五种社会保险以及一...
在公司工作5年,
突然
倒闭,
怎么赔偿
?
答:
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金
。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
公司
突然
倒闭了,应该
怎么赔偿
员工,依据是什么?
答:
但是具体事情要具体分析,也要看每个公司的劳动合同,有些公司是非常人性化的,会多给员工一部分的赔偿
,而有些公司特别狗,就连员工应有的赔偿都不愿意支付。所以遇到这种情况,可以直接将公司告到法庭之上,这样一来就可以维护自己的合法权益,也能够拿到自己应有的赔偿。毕竟公司都倒闭了,也不存在日后...
郑州一世纪华联超市
突然闭店
,供货商们的货款该咋办?
答:
对于供货商们未能收回的货款,他们可以通过法律途径来维护自己的权益。通常情况下,供货商们会先供货后收到款项,而这家超市的
闭店
让他们担心款项无法收回。然而,考虑到超市的规模和投入,关门的可能性不大,这可能只是一个装修的借口。有居民表示,他们还在超市里办有购物卡,超市的
突然
关闭让他们感到...
公司
突然
倒闭,员工
如何赔偿
答:
一、企业破产,劳动者可以得到以下
补偿
:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障...
如果公司
突然
倒闭了,工资没给
怎么
办
答:
”因此,公司解散(倒闭)属于法律允许的情形,将进入到破产清算程序。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
;(二)...
你好,我们公司
突然
毕店了我们能拿到哪些
赔偿
答:
因公司突然闭店导致解除劳动而合同,公司应根据你们已提供服务的年限,
支付相应的经济补偿
。
公司
突然
倒闭员工
如何赔偿
答:
律师解答 公司突然倒闭需要辞退员工的,公司属于经济型裁员,不需要支付赔偿金,但是需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十六条...
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