11问答网
所有问题
当前搜索:
店铺开倒闭了有赔偿吗
个体
店倒闭了
要
补偿
员工工资吗?
答:
1. 法律分析:当个体店铺倒闭时,从原则上讲,不需要对员工进行补偿
。然而,必须确保员工工资得到结清。2. 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定,当劳动关系解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。3. 监管与处罚:根据《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部...
门店闭
店
可以要求
赔偿吗
答:
门店关闭员工是可以要求赔偿的
。依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算了,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。注意一定要收集好相关...
私人
店铺倒闭
员工需要
赔偿吗
答:
私人店铺倒闭员工不需要赔偿
。【法律分析】企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。个人开店聘请员工在...
店铺倒闭了
需要
赔偿
员工工资吗
答:
店铺倒闭了不需要补偿员工
。但需要结清员工工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
个体
店倒闭了
要
补偿
员工工资吗?
答:
法律分析:个人开店倒闭了原则上是不需要补偿员工的,但需要结清员工工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
个体户
倒闭了
员工
有赔偿吗
答:
这种情况员工有经济
赔偿
。根据华律网查询得知,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。个体商户属于用人单位,个体商户
倒闭
,终止劳动合同,个体商户应该向员工支付经济赔偿。
私人
店铺倒闭
员工需要
赔偿吗
答:
法律分析:私人
店铺倒闭
属于用人单位
破产
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位是需要向劳动者支付经济
补偿
的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...
个体户
倒闭了
员工
有赔偿吗
答:
法律分析:没有。个体户是不
具有破产
主体资格的,个体户的债务由经营者的财产进行清偿。法律依据:《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第四条 申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格,不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。第五条 国有企业...
个体户
倒闭了
员工
有赔偿吗
?
答:
这个得看双方是什么关系,如果是雇佣关系,那么除非雇佣合同中双方有约定,否则的话是没
有赔偿
的。如果是劳动合同关系,那么可以根据《劳动合同法》第四十七条规定,要求老板支付一年工龄补偿一个月工资标准的经济补偿金的。
店铺倒闭了
需要
赔偿
员工工资吗
答:
法律分析:需要的,门店除了结清所有员工工资,还需要对员工进行经济
补偿
,具体补偿金额根据实际情况而定的。因为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
店面倒闭员工有赔偿吗
门店闭店可以要求赔偿吗
店倒闭员工怎么赔偿
公司店面倒闭员工赔偿
私人企业倒闭能赔偿吗
公司突然倒闭了怎么赔偿
公司倒闭员工有哪些赔偿
厂倒闭了怎么赔偿标准
公司倒闭如何赔偿