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开除投诉
被
开除
打什么电话
答:
法律分析:劳动者可以拨打12333进行
投诉
举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十...
老板随意
开除
员工违法吗怎么举报
答:
应到当地的劳动局进行举报
投诉
。当劳动者被用人单位无故辞退时,可以向当地的工会或劳动局进行投诉,工会认为用人单位的做法有违法律法规的,有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益。一、用人单位可以解除劳动合同的情形如下:1、在试用期间...
工厂无缘无故
开除
工人怎么办
答:
综上所述,一个公司无故
开除
员工可以通过
投诉
举报以及劳动仲裁和诉讼的方式来解决的,果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
员工被
投诉
公司可以
开除
吗?
答:
公司常常担心员工
投诉
会导致辞退纠纷。如果员工针对无理的裁员行为提出投诉,雇主必须认识到,只有当员工严重违反规定时,才能采取解雇措施。因此,明确界定何为“严重违反规定”对于雇主至关重要。雇主应当在员工手册或内部规章制度中具体列出严重违纪的情形,并确保在处理此类问题时有充分的证据支持。如果员工犯...
我辞职了还没到期却被公司提前
开除
了,说我不听话,顶撞领导,可以去劳 ...
答:
被辞退可以向劳动局举报。除了
投诉
之外,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。无故辞退员工,属于用人单位违法解除劳动合同,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿...
被
开除
了工资不给要去哪里
投诉
答:
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
被公司
开除
可以去劳动局告吗?
答:
法律分析被公司违法辞退的可以到劳动局
投诉
,也可以到社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位无故辞退员工找劳动局是可以的,劳动局按照劳动法规定,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不...
单位
开除
个人所得税
投诉
有用吗
答:
没用。根据查询劳动局官网显示,公司
开除
员工属于违法辞退的,员工可以去劳动行政部门
投诉
,要求公司继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
保安为什么一
投诉
就会被
开除
答:
该工作一
投诉
就被
开除
的原因如下:1、违反公司规定或职业道德,如果保安的行为违反了公司的规定或职业道德,比如在工作时间内睡觉、擅离职守、滥用职权或与他人发生争吵等,这些行为就有可能导致被投诉,并在调查后被开除。2、违法行为,如果保安的行为涉及违法行为,如暴力行为、盗窃、性骚扰等,这些行为...
被
开除
去哪里
投诉
答:
可以去劳动监察局
投诉
。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。 第四,员工严重违反公司纪律,单位不...
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