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开除投诉
公司无故
开除
员工,员工怎么维权
视频时间 00:54
12315可以
投诉
劳动仲裁吗
答:
对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 在没有任何过错的情况下辞退,就是无故辞退,应按照劳动法第四十七条规定,每做满1年赔偿1个月工资,最赔偿12个月工资。应该去劳动局进行
投诉
。二、被公司
开除
怎么赔偿 (一)如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以...
企业
开除
员工不给工资向哪些部门
投诉
答:
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉
或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
用人单位解雇员工员工
投诉
应该怎么处理
答:
单位解雇员工的,你可以主张经济补偿金。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没...
公职人员违法怎么处理
答:
或者因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的,一般会被
开除
。一、公职人员
投诉
方式:1、拨打市长热线,进行投诉举报。市长热线目前是24小时开放,及其方便地解决群众们的问题。 2、12309为国家公务员投诉电话,拨打热线后会出现语音提示,举报人依照语音提示实际操作就可以。3、12388是全国纪检监察机关统一举报...
我想
投诉
一个公务员,怎么样才能让他被
开除
,他的行为太过分了
答:
1,首先你的社会责任感值得肯定,你可以向组织部门、纪检部门、人事部门反映他的种种恶习、劣迹,如果能有媒体帮你就更好了。2,从你所说情况来看,举报比较困难,假如他的恶习劣迹受到过单位、部门、公安的查处过,你可以提供线索。3,假如你能动员被他玩弄过的女性联合起来一起向以上部门反映肯定有用...
公司无缘无故
开除
员工要去哪里找劳动局
答:
公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报
投诉
,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的公司辞退,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。一、公司无缘无故辞退员工去哪投诉? 公司无缘无故辞退员工的,应到当地的...
遇见不合理
开除
事件该如何维权?
答:
如果您遭遇了不合理的
开除
事件,想要维权,可以按照以下几个步骤来处理:1. 了解相关法律法规:需要了解相关的劳动法规和政策,查看公司的劳动合同中是否有相关条款规定,评估自己的权益和可能的维权途径。2. 收集证据:收集涉及事件的证据,包括员工手册、考勤记录、工资单、通知、聊天记录、邮件、短信等。
社工机构随便
开除
员工怎么
投诉
答:
根据相关资料查询显示:1、当劳动者被用人单位非法辞退时,可以向当地的工会进行
投诉
,工会认为用人单位的做法有违法律法规的,有权要求用人单位重新处理。2、劳动者也可以直接到管辖地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁,以保障自身的合法权益。
我被老板
开除
了找那个地方
投诉
答:
可以去劳动局申诉。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
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