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强制交社保
社保
公司
强制买
怎么退
答:
社保
公司
强制买
怎么退 如果公司强制要求购买社保,您可以首先与公司的人力资源部门或管理层进行沟通,明确表达您的立场和担忧。您可以提出购买社保可能会对您的生活造成负担,或者您希望将这部分钱用于其他重要的方面。如果沟通无果,您可以考虑寻求法律援助或咨询律师,了解您的权利和可行的解决方案。一、沟通...
公司
强制买社保
合法吗
答:
法律分析:1、公司
强制
给员工买
社保
不违法,相反是合法的。2、用人单位为其职工参加
社会保险
,是对用人单位的基本要求,也属于这类强制性规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳
社会保险费。
社保强制缴纳
是哪一年
答:
法律分析:我国劳动法自1995年1月1日起就正式施行,并且规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以
强制缴纳社保
应当是从1995年开始的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法 》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社...
社保
是国家
强制
要求公司交的吗
答:
法律分析:
社会保险
具有国家
强制
性,通常公司都是让员工过了试用期才能购买,本人是可以要求公司单位帮忙购买社会保险的,这样会在自己每月工资扣除相应的保险部分。要意识到社会保险是对我们劳动者权益的一种保障,是国家强制性要用人单位必须执行的。利国利民的保障措施。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
社保
是
强制
性要交吗?
答:
另外,
社会保险
是一种缴费性的
社会保障
,资金主要是用人单位和劳动者本人
缴纳
,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险...
真正
强制交社保
是哪年
答:
法律分析:从1995年1月1日起,劳动法开始
强制
企业要为员工
买社保
。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定: 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七十二条 统筹地区设立社会保险经办...
公司
强制交社保
,员工不愿意交怎么办
答:
法律分析:对于不愿意
缴纳社会保险
的员工,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试用期录用的条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者...
社保
里面的五险一金国家是不是
强制
都要交,还是可以选择交
答:
法律分析:
社保
里面的五险一金是国家
强制
都要交的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费;第二十三条...
在别的公司上班自己开的公司
强制
性
交社保
怎么办
答:
与公司沟通、寻求专业意见。1、与自己的公司进行沟通,了解他们要求
交纳社保
的原因和依据,询问他们是否有法律依据要求你交纳社保,并要求他们提供相关的文件或条款。2、对公司的要求感到困惑或不确定,可以咨询专业的劳动法律顾问或会计师,他们可以为你解释相关法律规定,并提供适当的建议。
公司
强制交社保
合法吗?
答:
法律分析:合法,因为根据我国法律相关的规定,单位为劳动者
缴纳社保
是
强制
性的。如果劳动者与单位约定自行缴纳社保,是违法的,也是无效的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律...
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