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影响企业人力资源的因素
人力资源的
内部环境具有那些组成
因素
,这些因素如何
影响
人力资源管理
答:
二、经济环境
经济状况
是国家宏观环境中的重要组成部分,直接影响
劳动力市场
供求关系,进而影响企业的人力资源战略。经济增长通常带来劳动力需求的增加和人力成本的上升,反之,经济衰退可能导致劳动力需求的减少和人力成本的降低。...
人力资源
需求的
影响因素有哪些
?
答:
(1)企业外部环境
。企业
外部因素
主要包括
政策环境、经济环境、技术环境、竞争对手等
。政策环境、经济环境会影响企业规模、经营方向和
劳动力市场
的变化,技术环境会影响企业的技术和装备水平,间接影响人力资源需求。竞争对手、行业...
简述
影响人力资源
需求
的因素
答:
简述影响人力资源需求的因素:
技术设备条件的变化、企业规模的变化、企业经营方向的变化、外部因素、组织结构管理方式
。1、技术、设备条件的变化:组织技术水平的提高和设备的更新换代会直接影响对人力资源的需求。技术水平越高、...
人力资源
需求分析的
影响因素
有
答:
1、经济环境:经济环境的好坏将影响企业的生产和发展
,从而影响企业对人力资源需求的规模和结构。2、产业发展阶段:不同产业的发展阶段,对人力资源的需求也不同。处于高速发展阶段的行业需要更多的人才,而处于成熟稳定阶段的...
影响企业
外部劳动力供给
的因素
。
答:
【答案】:(1)地域性
因素
。主要包括:
企业
所在地的
人力资源
供求现状、所在地对人才的吸引程度、企业薪酬福利对所在地人才的吸引程度、企业本身对人才的吸引程度等。其实,地域性因素还包括全国性因素,主要包括:全国相关专业的...
在进行
企业人力资源
需求预测时,应充分考虑的
影响因素有哪些
?
答:
(1)
企业
未来某个时期的生产经营任务及其对
人力资源的
需求;(2)预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模;(3)企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的
影响
;(4)企业提高产品或服务质量或进入新...
分析
影响人力资源
需求
的因素
。
答:
【答案】:影响人力资源需求的因素主要有:(1)顾客需求的变化(市场需求)。一般来说,市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况,
影响一个企业规模的变化
。市场需求增大,企业自然会扩大规模,投入更多的人力和物力。(2)...
简述
企业人力资源
战略规划的主要
影响因素
。
答:
企业的生产技术水平与
企业人力资源
管理制度存在着非常密切的联系;③财务实力,企业的财务状况直接关系到人力资源策略的定位,直接
影响
到企业的招聘能力、劳动关系、绩效考评、薪酬福利与保险、员工技能培训与开发等人力资源运作模式...
影响人力资源
质量
的因素
有
答:
教育水平,技能和经验。1、教育水平:员工的教育水平是
影响
其工作能力和工作质量的重要
因素
之一。2、技能和经验:员工的技能和经验也会影响其工作质量和工作效率。
人力资源
需求的
影响因素
包括
答:
答案:【A .单位战略和使命 B .日常运营要 C .预期的员工流动 D .组织结构、管理方式】
人力资源
对需求的预测要受许多
因素的影响
,包括技术变化、消费者偏好变化和购买行为、经济形势、
企业的
市场占有率、政府的产业政策...
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