11问答网
所有问题
当前搜索:
怀孕了老请假公司能不能辞退
怀孕
一直
请假公司可以辞退
吗
答:
法律分析:一直请假肯定是不行的呀
,那么公司他都是有理由解雇员工的,而且孕妇都是有产假 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳...
怀孕请假
超过三个月
可以开除
吗
答:
如果你怀孕是可以有5个月产假的,但不可以怀孕了就不上班,如果单位有制度规定,可以辞退的
。因为无故不上班也不请假,是属于旷工,这可以算是违反劳动制度,这在劳动法上是可以辞退你的。你如果因为身体的原因不想上班,想养胎,那你可以请假,但这种太长的假期估计单位一般不愿意批。但你可以和单位...
怀孕请假
超过三个月
可以开除
吗?
答:
法律分析:原则上公司不得随意
辞退孕期
女员工,除非该员工严重违反公司制度。如果孕妇存有严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
公司可以
提出解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
怀孕
的员工一直
请假不
上班
可以辞退
吗
答:
法律主观:
怀孕期间不
上班,多次旷工的属于严重违反单位规章制度,用人单位可以依法
辞退
,并且不支付经济补偿或赔偿。劳动者在
孕期不得
解除劳动合同的前提是劳动者未有法定的过错行为。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
孕妇
请假
多久
公司可辞退
答:
而用人单位一旦非法
辞退怀孕
职工,所付出的代价也是很大的。如果孕妇在试用期间被证明不符合录用条件的,以及被依法追究刑事责任的,这两中情况,用人单位是
可以辞退
孕妇的。【法律分析】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怀孕期间老请假能辞退员工吗
怀孕阶段请假公司可以辞退么
怀孕请假公司会开除吗
怀孕请假一年公司可以开除吗
孕期频繁请假能被开除吗
怀孕休事假是否可以辞退
孕妇请长假不上班会被辞退吗
孕期一直请假会被开除吗
孕妇频繁请假可以辞退吗