11问答网
所有问题
当前搜索:
怎么辨别工厂人事部的人
一般
人事部
有什么证明它属于某个公司的人事部?
答:
看向谁证明了
。通常一个公司人事部门的人,对自己公司的人事管理制度,工资福利待遇,招聘应聘的现状等都比较熟悉了解。只需要问这方面情况就知道他是否从事人事部门工作或工作得怎样。
一家公司冒充大公司的
人事部
,我
怎么
去
鉴别
呢?
答:
在网上搜到大公司的网站,找他们的联系方式联系上人事部,
和他们核对一下是否有这家小公司
,或者你有他们的名字可以让他们查
在公司的
人事部
上班,是一种什么样的感觉?
答:
首先纠正一点,
财务看到的和人事看到的工资是不同的,财务看到的是总共发多少,各部门多少。人事看到的是每个人多少
,至少我工作过的日企是这样的。其次,你知道工资又怎么样,谁会多匀你一毛钱吗!hr工作很繁忙,我当时一个人要做工资,社保,考勤,档案管理,员工入离职,新员工培训还有补充医疗报销,...
行政部和
人事部
有何区别
答:
1、主要工作不同
。行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,...
为何公司的
人事部的
那些人都是公司养的闲人?
答:
第二个,
人资可以说就是个多管闲事的部门,本身这个部门工资不高,但权力很大,公司里的啥事都要管
,为什么说权力大,就说一点,所有人的工资和考勤都是人资核算的,够了哇。所以老板都是用人资来制约其他的强势部门,像市场部,销售部,生产部,研发部等,基本都是这么个套路 ...
做
人事的
都是害人精吗?
答:
整体上看,
人事部门的
领导通常都是阅人无数的职场老人,年轻人比较少直接放到人事部门做领导的,做人的工作经验是非常重要的。如果是哪种随便找个听话好使唤没经验的小朋友一个人挑起全部的人事工作,基础不牢,地动山摇,这个公司注定走不长远。(五)年轻女生做人事,没几年都是阅人无数的了。人事...
招聘网上
的人
打电话说是
人事部
(还是人市部)的,请问他是劳务派遣的...
答:
是
人事部
。另外,是不是劳务派遣不看是谁跟你联系的,主要看到时候谁和你签劳动合同,如果是你去工作的公司直接和你签劳动合同的就不是派遣,但是如果是第三方公司和你签然后外加还签署一份劳务派遣协议的那就是劳务派遣了。(和要不要钱也没有关系。。。)...
工厂人事部
与
人力资源部的
区别
答:
人力资源部的
职能要优于人事部。人事部只是简单的对内部员工档案进行日常管理、人员流动等方面的工作。人力资源部在人事部职能的基础上还有对组织员工进行业务培训、分析行业所需人才的各方面情况、挖掘所需人才、对员工素质进行整体评估分析等职能。
我是一名服装
厂的人事
文员,每天都要见各种各样的应聘者,
如何
在第一次...
答:
首先明确一点,人员招聘这一块,如果是普通员工的话,如果你们的
人事部
不是非常正规的那种的话人员流动是非常平常的事情,你完全不用纠结于这个事情。在很多一线和少数二线城市里,
人力资源部
为了能够保证员工的稳定性给予了非常多的政策,包括建立了完善的公司减压方案和完善的福利方案。而对于你们而言的话...
人事部
都有哪些岗位
答:
问题一:
人事部
里的职位都有哪些?多少人? 人事部是一个企业或者团体的人力资源的管理部门 。 中文名:人事部 属于:企业或者团体 性质:人力资源 属性:管理部门 分享 部门简介 人事部,就是一单位管理人才的部门。原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么辨别工厂是不是直招
怎么判断招聘方是不是中介
面试时如何快速看出一个人
如何判断招聘经理是不是假的
招聘时如何识别高端人才
公司不相信人事
人才管理的方式包括人才识别
人力资源部是人事部吗
工厂人事部的工作职责