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人力资源部是人事部吗
人力资源部和
人事部是
一样的性质吗?如果不是,那区别在哪里?
答:
人力资源部和人事部是一个性质
,都包含了六大模块:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理。人力资源广义是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。具体到...
人事部和
人力资源部是
一回事吗
答:
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,
我国企业中的人事管理部门叫人事部
。人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的...
人力资源部是人事部吗
答:
人事部和人力资源是不一样的
。人力资源部与人力资源部的区别在于:“人力资源”概念是上世纪末从美国引进的。人事部门是以组织形式管理各类人员的部门。人力资源部是对企业内部各种人员所形成的资源(即人为资源)进行管理的部门...
人力资源部
和
人事部
的区别?
答:
人事部也就是人事劳资部门
,是原先国有企业称呼或叫法,以工资核算发放、人事招聘、劳动关系管理等职能为主。人力资源部是比较现代的称谓,职能职责比较丰富,人力资源的各大板块都有涉及。但现在,一般小企业行政和人资有些是...
人事部
就等于人力资源?
答:
没什么区别,一般政府部门叫
人事部
,企业叫
人力资源部
,一个老的叫法,一个新点。
人力资源与
人事部
的区别?
答:
“
人力资源部
”的概念是在上世纪末从美国引入的,在之之前,我国企业对企业中的人事管理
部门
定义为
人事部
,而时至今日,绝大部分的企业对人事管理的部门都已把它命名为人力资源部。事实上,由于人力资源部的内涵是完全不同...
人力资源
就
是人事吗
?
答:
是一个概念,不同的叫法。中国人老的叫法
都是人事
,目前一些国企还是这样,
人事部门
。人力资源来自国外,HR,就是该翻译的缩写。但是每个公司定义的
人力部门
有可能功能不太一样,但是基本功能都是相同的。
人力资源部
与
人事部
有什么区别
答:
从企业内部的职责上没有任何的区别,都是管理人员的招收、考核、升迁等的管理工作,但是
人力资源
的职能更宽一些,区别就是把人当成企业的一个资源或者说是财产来对待,重视了人的能力、意识、教育和培训工作的管理, 使职工...
为什么在不同公司有的叫
人力资源部
有的叫
人事部
,这两者有区别吗
答:
没有那么复杂。
人力资源部
有的叫
人事部
其实是一回事。以前都叫人事部,现在改叫人力资源部,因为叫人力资源部从字面意思上来看更能体现它的职能。
人力资源部
和
人事部
有什么区别?他们的职责分别是什么?
答:
人力资源部
和
人事部
从职责上来说并没啥大的区别,可以这么说,人力资源管理是现代化理念,人事管理是传统理念。前者视员工为有价值的重要资源,后者视员工为成本负担。一个以人为中心,视野广阔,具有战略性,内容系统、丰富,...
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