11问答网
所有问题
当前搜索:
怎样才算是国企正式员工
国企
签劳动合同
是正式员工
吗
答:
劳动者与用人单位签署正式劳动合同并在相关劳动和人社部门备案的,均为公司正式职工
。如果职工为用人单位提供的是劳务服务或者是通过劳务派遣的方式在用人单位工作的,无法转为用人单位正式职工。【法律分析】用人单位(即公司)在劳动者正式上班提供劳动的当日起一个月内就应该与劳动者签署正规劳动合同,并告...
怎么才算国企正式员工
答:
如果企业有着较好的经营状况和良好的企业背景,那么该员工就可以确认自己是一名国企正式工
。(1)国企有集团公司的,并且
直接和集团公司签合同
,那毫无疑问,你肯定是正式工!国企正式员工入职时会直接和国企签订合同,第一次往往3年,第二次会是5年,再往后可能直接就是无固定期限的!但每一次签合同基本...
怎样才算国企正式
编制?
答:
判断依据是是否与国企签订劳动合同,是则属于国企正式工,不是则不属于国企正式员工
。目前国企的用工渠道有如下三条:第一、国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工;第二、员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;第三、国企与员工签署聘书,属于聘用制员工。员额编制属于政府相关主管部门统筹招...
怎样才算
进了
国企
编制
答:
进国企编制的判断依据是:是否与国企签订劳动合同,是则属于国企正式工,不是则不属于国企正式员工
。目前国企的用工渠道有如下三条:1、国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工;2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;3、国企与员工签署聘书,属于聘用制员工。正式工与合同工的区别:1、...
怎么才算国企正式员工
答:
具体来说,
如果员工直接与国企集团公司签订合同,通常是3年或5年一签,之后可能转为无固定期限合同
,这表明他们是正式员工。如果员工所在的子公司是集团公司的100%控股或控股比例较高,且员工的合同是与子公司直接签订的,那么员工可能是国企的正式员工或国有资金参股企业的员工。如果员工的合同是与第三方...
什么叫
国企正式
编制
答:
是国有企业正式职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。怎样才算进了国企编制:如何知道自己是不是国企正式工,判断依据是是否与国企签订劳动合同,是则属于国企正式工,不是则不属于国企正式员工。 目前国企的用工渠道有如下三条:第一,
国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工
;第二,员工与派遣...
国企
不考试
是
合同工吗
答:
国企不考试的是合同工。
国企正式员工
的话一般都是要通过考试,面试,复试进去
才算
,国企大部分是合同工,事业编是要参加考试的,不参加考试的就是合同工,一般国企有五类员工,即挂职公务员、事业编制员工、合同制员工、劳务和临时工。国企考试与不考试员工资质 一般挂职公务员就是从政府部门调入单位任职,...
在
国企
的人说说,
怎么才能
成为
正式
编制
员工
?
答:
首先我要说明一点,在国企里面并不存在正式编制员工,只存在正式员工和非正式员工,也就
是
劳务派遣工和合同制员工。想要成为正式员工主要可以通过以下三方面途径来实现:01、公开形式招聘 通过公开招聘形式成为
国企正式员工
中的一员,这是最常见的一种方式。每年的春招、秋招,各大国企都会去一些优秀的院校...
怎样
的人员
才算是国有企业正式职工
?国有企业正式职工的待遇
怎么样
?_百 ...
答:
与国企签订了正式合同的
才是正式职工
:劳务派遣不算 其实想要成为国企的正式职工并不难,关键是要跟谁签订正式的劳动合同,假如与劳务派遣单位签订了劳动合同,那么我们到国企去工作就属于劳务派遣工作人员,国企仅仅是用工单位而已,此时我们还不
算是国企
的正式职工。只有与我们签订的对象就是国企,那么我们...
什么
是国企正式员工
?
答:
国企
是可以接受档案的,如果
是正式员工
,签合同到单位,档案啥的都在单位,但是劳务工就是和第三方签,档案在人才市场了,不知道你们单位是
怎么样
的?不过现在已经没有不签合同的单位了,工作很多年的签长期合同,刚工作的签几年然后续签 可是2月份国考面试时,我还到人才市场找负责档案的人开了同意报考...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企正式工3年一签
怎么判断国企员工是否有编制
怎样才算国企正式编制
怎么证明本人是国企正式员工
怎样才算进了国企编制
怎么判断是不是国企正式工
国企聘用制是什么意思
怎样成为国企正式员工
国企转正后意味着什么