国企不考试是合同工吗

Question

如题所述

Answer 1

国企不考试的是合同工。国企正式员工的话一般都是要通过考试,面试,复试进去才算，国企大部分是合同工，事业编是要参加考试的,不参加考试的就是合同工，一般国企有五类员工，即挂职公务员、事业编制员工、合同制员工、劳务和临时工。

国企考试与不考试员工资质

一般挂职公务员就是从政府部门调入单位任职，一般这种情况在企业里面的级别都是经理级别以上的，事业编制员工，也就是所谓的正式工，要得到事业编制有两种途径，一种就是上面所说的公务员考试通过后调任，另一种就是参加事业编制考试，只事你考试进来了你就是国企的正式工了。

合同制员工，如今所有国企的员工大多是合同制工了，合同制员工已经没有正式不正式之分了，只有合同期长短之分，大多数改革前的正式员工都可以与企业签订一次性的所谓长期合同，签订了长期合同的员工，如果双方都没有什么主动性的意愿改变，这个合同可以直到退休，退休以后有养老金。

有期限限制的合同用工，如签订个三年五年等，与企业签订这种合同的员工工期满，双方都可以提出续签或不再续签的要求，有期限的合同工在合同期内，企业会缴纳社会养老保险，如果缴费达到规定要求，到了退休的年龄也可以领取养老金，再有就是按季节或某个工程招的劳务工或临时工。