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总裁秘书需要做什么
总裁助理和
总裁秘书
有区别吗?有
什么
区别呢?
答:
总裁助理在公司是一个比较耀眼的职位,在工作职责范围上也是一个有弹性的职位,根据我
做总裁
助理的亲身体会,有以下感悟:一、总裁助理不是
总裁秘书
。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的琐碎工作,而总裁助理是要协助总裁工作,工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。二、有总裁...
总裁秘书
是
干啥
的?
答:
晕,服务于总裁的呗,等于说是私人助理,
什么
事情都
要
为
总裁做
(合法合规范围内)
什么
样的人适合做
总裁秘书
答:
如此一来,就免不了会有一些不得已的麻烦,考验秘书的基本素养。我认为,无论何时,内心的原则都一点也不能含糊,这是无可撼动的基准,是秘书的职业素养的最佳诠释;与此同时,处理问题的手段
要
圆润,必须方方面面都想得到,要能屈能伸,要懂得技巧和方法。第三,
总裁秘书
---全能大管家。一个好的...
总经理
秘书
助理或者
总裁
,董事长的秘书助理,好做吗,我看招聘上面都没有...
答:
是要协助董事长开展工作。这跟
秘书
的工作有差别 来自职Q用户:刘先生 同意上一位的解答,秘书更侧重公关能力 助理是业务和管理能力 很多时候要辅助老板判断和执行,但有一点是一样的 都
需要
有很好的协调能力,法院和企业是不同性质的机构 也还有很多不一样的地方 来自职Q用户:匿名用户 ...
文秘岗位的工作个人总结报告
答:
在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和准确的判断力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做。由于
秘书
岗位的特殊性,因此必须严格遵守保密原则,平时采取措施保证文件、资料的安全,让领导放心;迅速,工作要及时、高效,保证...
#董事长
秘书
#做了三年董秘,如何做好职业规划
答:
但如果老总跟你长期相处赏识你的工作能力和为人,并把你往副总/董事会
秘书
培养,那这个方向
应该
也就是你所能爬到的最高位置了。所以综合而言,董秘总助,自己掌控不了自己的职业规划,这类人的职业规划掌握在你的顶头上司的手里。当然你另外能所拥有的权利,就是要么自己创业当老总,自己做好公司发展...
什么
样的人适合做
总裁秘书
答:
如此一来,就免不了会有一些不得已的麻烦,考验秘书的基本素养。我认为,无论何时,内心的原则都一点也不能含糊,这是无可撼动的基准,是秘书的职业素养的最佳诠释;与此同时,处理问题的手段
要
圆润,必须方方面面都想得到,要能屈能伸,要懂得技巧和方法。第三,
总裁秘书
---全能大管家。一个好的...
马上就要参加
总裁秘书
的复试了,是和总裁会谈。我不知道要准备些
什么
答:
2.坐姿端正,面带微笑。记得说:你好,谢谢。这些基本用语。3.回答问题的时候
要
自信,展示自己最佳的一面。4.问到工资,可以不必正面回答。可以说:我刚工作,积累经验远比工资的高低更重要,但我也相信通过自己的努力工作,公司会给我满意的薪酬。最后记住一点:细节决定成败。这是
秘书
工作最重要的一点...
秘书
、助理有
什么
区别?
答:
秘书
,分为机要秘书和行政秘书。在国资委企业中,机要秘书相当于助手的角色,往往只有
总裁
级人物才有机要秘书。这种秘书如同政府机关的秘书一样,工作几年后就会被分派到下级公司做管理层。这样的秘书通常是公司内部选拔。而且在选拔的时候往往
需要
有一段时间的业务工作经历和管理岗位背景。行政秘书,就是我们...
总裁
办副主任如何领导小组
秘书
工作
答:
4、注意平时多与
秘书
多沟通,了解他的性格,女性要多关心他们家庭和身体,男性要关心他们的爱好和困难及他们的心事,比如他们的升迁问题;5、不要怕你的秘书比你能力强,他的成绩都是你的,要鼓励他们大胆干,做对了多鼓励,做错了你跟他们一起承担;6、做好了上面的,有
什么
事情,除了必须是你做的...
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