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总裁秘书需要做什么
秘书
给领导做日常安排的要求是
什么
答:
(三)出差日程安排:做为
秘书
,安排总经理出差是经常的一项工作,同时也是
需要
更加细致的一项工作。通过秘书的计划,把总经理出差在外的工作安排得紧张而有序,愉快而圆满,这是秘书工作的目标,也是工作价值的一个体现。国内出差前,确定出差目的和日期,确认总经理出差陪同人 与出差地相关人员沟通,确定...
做秘书
助理
需要
会
什么
技能?
答:
我经常会是领导干部不经意间说的一句话,第二天就可交到他一个计划方案。把领导干部的念头坚定不移地给予贯彻落实和实施,做领导干部最值得信赖、最安心的属下,领导干部必定会对你另眼相看。时时刻刻替领导干部想在前、做在前,一定会是一个优秀的文秘或
秘书
的责任和义务。例如,他是喜欢喝茶水,...
做企业老总的
秘书
最
需要
具备
哪些
基本素质
答:
另外,做一个优秀
秘书要
有好的判断力。有些事情可能由于秘书的介入更好地支持了决策。还要符合自己职业操守,又能很好地协调与决策人之间的微妙关系,这样的秘书是受管理者青睐的秘书,这点来讲,秘书的素质是来自两个方面积累的,一个是自身人格素质不断修炼的过程,第二个是来自个人职业操守...
总裁秘书
和总裁助理的区别是
什么
?
答:
区别是形式不一:
总裁秘书
的工作形式是在总裁的指导下开展具体事务的工作;总裁助理的工作形式是协助总裁开展经营管理工作。总裁助理要明白自己的工作职责是协助总裁工作,明白自己的位置,总裁想到去做的,要去协助完善并执行,总裁没有想到的,要去主动建议或者主动去做,对总裁的一些决定要无条件服从去执行...
面试总经理
秘书
问题:1.作为一个秘书早上回公司后如何安排开展一天工作...
答:
除此以外,
秘书
还经常要预订饭店、为老板准备午饭、准备客户礼品、打扫秘书办公室、给会议准备茶水等。短期目标(一年左右)在文员、行政助理等初级秘书岗位上,熟悉本组织系统基本情况,包括办事程序、业务标准等。踏实努力,建立基本的人际关系,同时继续提高各方面的能力,全面提高综合素质,为以后的目标打...
总裁秘书
,做与否?
答:
现在麻烦的事情在于,我不知道怎么向目前的上司交代,如果我答复人事部说愿意去,如果万一面试没通过,我想,在现在的部门我肯定不好继续呆下去. 我认为你必须与人事部主任认真地面谈一次, 不公开悄悄进行, 谈的焦点就是如果你答应去做
总裁秘书
, 必须内部保证你内部举荐成功. 这个是关键.我觉得如果谈好...
如果当好
总裁
助理!总裁办都
需要哪些
人员……谢谢
答:
篇文章是转载的,放上来没有别的
什么
意思,只是自己最近在这个岗位上,有点迷茫,暂时没有调整好而已,放上来学习下 在很多人眼里,
总裁
助理是一个炫目的职位,行使着等同于总裁的职权; 在另一些人眼里,总裁助理只是
秘书
的另一种称呼,执行的是繁琐的日常事务…… 这是一个特殊的职位,是总裁视觉、触觉和嗅觉的延伸,却...
作为老总的
秘书需要哪些
素质?
答:
作为老总的身边人,秘书一举一动都能进入老总的视线,因此他的工作能力能够得到充分体现和认可,得到提拔的机会最多。由于接近老总,可以获得较多信息,因此秘书对企业决策会有一定影响。随着管理经验的不断积累,秘书将来有可能进入企业管理层。职位要求:
总裁秘书要
与企业内外的人打交道,良好的人际沟通能力...
总裁
助理和
秘书
的区别在哪里?
答:
总裁
助理属于高级别的管理岗位,可以理解为“总裁助力”,介于总裁与下属或部门总监之间,参与总裁的决策类与管理类事务,并协助总裁监控公司的整体运营,属宾客、智囊类职务,职位级别为中高级管理层。对总裁的一些决定要无条件服从去执行,一切结果可能都
要
以总裁的名义,所做的很多工作可能都是不为人知的...
总裁秘书
怎么样啊?
答:
基于此,我们再聊一些,领导平时都在
干什么
?一、50%的时间见客户: 作为公司的第一负责人,会有很多接待与来访,每天要面对各种各样的客户。此时,我们
需要做
好后勤保障工作,了解他去见什么人,是否有内部人员参加并做好登记,安排好行程。若遇见节假日,是否需要...
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