11问答网
所有问题
当前搜索:
想升职怎么和领导说
想向
领导
提
升职
,该
怎么说
?
答:
提
升职
同样存在风险。除了上述两种情况,有合适的机会下属还是可以向
领导
诉诉苦的。比如碰到领导高兴的时候,说上一嘴,或者在加班时领导来慰问,调皮地带一句,半开玩笑半认真,领导不可能装不懂,真有心帮你,自然会和你深入沟通,反之你就是当面锣对面鼓顺得再好再清楚,也很难有效果。
怎样主动向
领导
争取职位的升迁呢
答:
因为对于很多人来说的话,特别是领导他可能对于下属这种也是有很多的察言观色的,所以说你需要让你的领导感觉到啊,你也应该加入了或者是就是就是
升职
了为什么会这样,因为你能够给他带来更大的,这种业绩或者能够给你们,这个部门带来更高的,这种一些这种绩效。我认为应该主动的去
和领导
提升职的事情,...
想
和领导
再谈谈
升职
的事,我可以和领导通电话、发信息吗,老走到办公室...
答:
不用发短信打电话。这样会让他感觉到你缺乏自信!你应该当面试着和他说漏一点,能当上
领导
的一定是聪明人~如果他想给你
升职
。你稍微提醒下就好了。如果你提醒了你的领导,他还是不给你升职。那你准备打包走人吧
想提职是到办公室说还是遇见
领导说
?
答:
如果是你自己想体质的话,也就是
想升职
的话,应该主动去找
领导说
把你的想法和你的能力可以阐述出来。
工作三年了,想要加薪应该怎样跟
领导说
呢?
答:
如果你想
和领导
谈
升职
加薪,首先要和他们达成一致。认同公司的文化、企业价值、领导管理风格等。对公司和领导表示感谢认可,感谢领导的栽培,让领导先有个好印象,这样才能开始后续的谈话。这里需要注意的一点是,我们应该循序渐进,不要过于谄媚。这样只会适得其反,让领导觉得你说的是别有用心的“糖衣...
怎样
与领导
谈晋升
答:
和领导
谈晋升,重点在于一个“谈”字,也就是谈判的过程。如果你能学会洞悉领导的心思,并因地制宜的采用适当的谈判策略,那么想让领导找出反驳的理由也是不容易的,晋升成功的几率也会大大增加。但是我们的具体的“如何和领导谈晋升”中,还要明白学会变通,不能抱着你不给我
升职
,我就拿辞职不干作...
能不能跟主要
领导
主动提出想提拔晋升的想法?
答:
我感觉完全可以啊,如果说自己有想法的话,可以提前跟
领导说
一下,表示出自己积极进取的态度,另外该做的人情还是要做的,希望可以帮到您。
想升职
加薪,该
怎么样
委婉地和上级说呢?
答:
现在很多人向领导提出加薪的问题都会觉得有点尴尬。他们不知道如何与他们的领导交谈。他们只能希望自己的努力能尽快被领导看到,这样才能
升职
加薪。但我们需要知道的是,大多数领导都是基于“敌不动我不动”的原则。你不提他,你就装作什么都不知道,我们就只能主动去争取自己的利益。一般来说,
和领导
谈...
想升职
应该
怎么说
答:
你们主任的意思很明了,就是要招助理,你继续做前台,主任跟你说的把你当助理什么的只是给你画个大饼,让你有所希望。首先,你让你领导和老总看到你当助理的资质和潜力还有信心了吗。要
想领导
看好你,得让领导在你身上看到积极向上,勤奋认真,把公司的利益当做自己的事那样去做的一种状态,如果你...
如何
和领导
提职位晋升?
答:
提
升职
同样存在风险。除了上述两种情况,有合适的机会下属还是可以向
领导
诉诉苦的。比如碰到领导高兴的时候,说上一嘴,或者在加班时领导来慰问,调皮地带一句,半开玩笑半认真,领导不可能装不懂,真有心帮你,自然会和你深入沟通,反之你就是当面锣对面鼓顺得再好再清楚,也很难有效果。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜