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感冒发烧算是病假吗
发烧算病假
还是事假
答:
发烧算病假或事假均可
,具体内容如下:1、因发烧请假可以选择事假,可以选择病假,也可以选择支付固定或基础工资;2、因发烧请假还可以选择调休或年假安排。职工请假标准:1、事假。职工确因办理工作以外的特殊事项而需要请假,可给予事假。事假时间根据实际情况酌定,但全年累计一般不得超过一个月;2、病假。
什么病可以请
病假
答:
法律分析:
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
感冒发烧
,肠胃炎可以请一天的病假的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
发烧
了请假没上班
算病假吗
答:
发烧了请假没上班算病假
。发烧身体不适时,在家休息也算病假,但需要去医院开具证明。没有具体规定请病假需要提供什么证明:提供病假条、指定医疗机构职业医师出具加盖诊断专用章的病休建议书是通行的做法。不过在实际生活中,有时会出现生病后并没有及时去医院,而是现在家休养的情况。请病假需要的材料:1...
发烧算病假
还是事假
答:
病假
。发烧是身体受到细菌、病毒等感染,体温调节中枢的调控能力出现异常,使机体产热和散热过程不能保持动态平衡,体温大于或等于37.3℃。发烧是一种疾病症状,可以将发烧视为病假的原因。病假是用于员工因健康问题无法履行工作职责时的请假类型。
杭州
发烧算病假
答:
算。感冒发烧请假也是属于病假
,请病假一般是不扣工资的,期间的工资可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资。
请
病假
原因有哪些
答:
请
病假
的原因有身体不舒服,头疼脑热,
发烧感冒
,或者是做手术这些都是请病假的原因。
请问
感冒
请假
算病假吗
答:
当然
是病假
,众所周知的事
感冒发烧算病假吗
?
答:
当然算,
感冒
一般不算严重,多喝点水就好 但是如果发展到
发烧
就严重了
一般
病假
单会写什么病
答:
一般我们开的
病假
单上写的都是
感冒发烧
。
感冒发烧
请假5天合理吗
答:
合理。根据查询华律网显示,劳动法没有规定
病假
天数,职工请病假的时间由病情确定,
感冒发烧
请假5天合理。请假是生病无法参加工作或学习,向领导准许休假的方式。
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