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我国女职工应享有的人身权利范畴
什么属于
我国女职工应享有的人身权利范畴
答:
我国女职工应享有的人身权利范畴包括生育保护、劳动保护、平等就业等方面
。她们应有权享有产假、哺乳假、节育假等生育保护措施,享有
同工同酬、不受性别歧视的劳动权利
。同时,应得到平等的就业机会和职业发展空间。我国女职工是现代社会的重要力量之一,应享有与男性同等的人身权利。在法律法规和政策上,她们...
什么属于
我国女职工享有的人身权利范畴
答:
名誉权、隐私权和人格尊严权
。女职工的人身权是指妇女依法享有的,权利范畴包括:名誉权、隐私权和人格尊严权。职工,旧时指工人。企业职工思通指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
国家保障妇女
享有
与男子平等的什么
权利
和什么权利?
答:
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,
妇女享有与男子平等的政治、经济、文化、社会和家庭等方面的权利
,包括但不限于选举权、就业权、教育权、土地使用权等。《中华人民共和国妇女权益保障法》是我国保障妇女权益的基本法律,明确规定了妇女应当享有与男子平等的权利。具体来说,这些权利包括但不限于:1...
女职工
劳动
权益
有哪些法律保护?
答:
我国对女职工权益保护的法律规定
1.孕期保护和孕期待遇
《女职工劳动保护特别规定) 第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕...
女职工享有
哪些合法
权益
保障?
答:
国家保障妇女
享有
与男子平等的劳动
权利
。有关法律规定男女同工同酬,在住房、福利待遇、晋职、晋级、评定专业技术职务等方面与男子平等。根据妇女特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排妇女从事不适合的工作和劳动。任何单位不得以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退
女职工
或单方解除...
我国
妇女的法律
权利
有哪些
答:
妇女的法律权利有:一、
政治权利
;二、文化教育权益;三、劳动和社会保障权益;四、财产权益;五、人身权利;六、婚姻家庭权益;或许还有很多人并不是很了解这方面的知识吧,接下来我就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。 在我国妇女的法律权利有哪些呢?对于弱势全体的关注法律上有哪些规定呢?妇女在面对侵权时有哪些依据可...
女职工的
合法
权益
有哪些?
答:
(5)维护
女职工的人身权益
。主要是通过积极参与侵害女职工生命健康权、人身自由权、姓名权、名誉权、肖像权、隐私权、荣誉权、人格尊严权等人身权利案件的调查处理,配合、督促有关行政、司法部门严格处理有关女职工的侵权案件,及时了解女职工的呼声,帮助解决女职工所遇到的困难,使女职工的各项人身权益...
女职工的
合法
权益
是指女职工享受宪法
答:
二、女职工的合法权益和特殊利益NO.1女职工职工合法权益是指女职工享受宪法及其他法律、法规规定的公民、职工享有的权益,同时还享有国家对妇女规定的权益,包括女职工的
政治权利
、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权益和婚姻家庭权益。NO.2女职工特殊利益是指女职工除享受国家规定的妇女应...
女性的法律保护
答:
国家建立健全职工生育休假制度,保障孕产期
女职工
依法
享有
休息休假权益。地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定,为符合条件的困难妇女提供必要的生育救助。各级人民政府和有关部门应当采取必要措施,加强贫困妇女、老龄妇女、残疾妇女等困难妇女
的权益
保障,按照有关规定为其提供生活帮扶、就业创业支持...
民法典
女职工权益
保护法
答:
女职工劳动权益保护事项包括:男女同工同酬;录用职工时不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准;怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查,应当算作劳动时间;用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资;其他。 二、什么是
女职工权益
女职工在工作中
享有的
特殊权益包括
我国
法律、法规、政策对...
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对女职工的特殊保护有哪些
女职工的劳动权益是指女职工依据
劳动保护也叫
女职工的劳动权益主要指
女职工劳动权益受到侵害
属于工会会员享有的权利有
女职工禁忌劳动范围的规定建立在
女职工的合法权益是指
妇女的名誉权和什么受法律保护