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我在单位干了7年临时工
我在
城管工作
7年
,属于
临时工
,我所在的
单位
一直都是按照最低工资标准给...
答:
用人
单位
违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的...
我是
临时工7年
了,
单位
没有签订任何合同,局长离任审计,审计出违规聘用临 ...
答:
从08年至今一直在工作,应该不属于
临时工
了,看你的情况估计你是编外人员。没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求
单位
支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。这是一般的流程,但不知道你对这份工作的...
我在
一个
单位
做
临时工
已经
7年
了可现在我连个什么的签订都没有,_百度...
答:
一、你首先根据劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》确定用工关系:1、用人
单位
招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者...
在事业
单位
做
临时
合同工
7年
没交社保了能算工龄吗?档案局查不到我的...
答:
你在事业
单位
做
临时
合同工,
七年
没有交社保,在这段时间内,因为你是合同工,所以是不算工龄的,如果你交了社保,那么就可以计算你的工龄,但是现在交社保与你的工龄没有直接关系,你可以直接到社保局补交社保,那么我就可以把这七年的时间算上工龄 ...
我在
事业
单位
做
了7年
的
临时工
没有买养老保险,该怎么办
答:
到劳动局监察大队投诉,也可以要求劳动仲裁。
我在单位
上
干了7年
,没有买社保,公司有把我的工作性质改成
临时工
,我该...
答:
只要证明你是公司员工,证明你的工作年限,不需要有劳动合同,只要有事实劳动关系存在,根据中华人民共和国劳动法,你可以要求用人
单位
按法律规定支付双倍工资,或补缴社会保险。前提是在劳动争议仲裁案件中,举证人为谁主张谁举证,也就是说如果你提起仲裁则你需要提供以上证明。证明可以是工资条、考勤或其他...
90至97连续
在单位
做
了7年
临工给我交了5年养老金后减员回家当初有什么...
答:
应当支付7个月工资经济补偿金。按《劳动法》规定,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。经济性裁员解除劳动合同的,应当按本
单位
工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动法》第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当...
在公安机关做
临时工
满
7年
现辞职没签合同可以要求补偿吗
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据你的描述,可以要求经济补偿:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
在事业
单位干临时工7年
到了60岁有什么规定
答:
(二)其他人员的退休条件1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。2、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温,...
1994年在金乡县一棉厂
干了7年临时工
没交保险还有档案吗
答:
没有档案。
临时工
只要干完所在服务的
单位
按排的工作,单位只负责给发所得的工资就行了。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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