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我直接把直属领导告状了
跟单位
直属领导
有矛盾跟大
领导告状
是不是明智之举
答:
这显然不是明智之举!不论在官场还是在企业,你和大领导的距离肯定比
直属领导
和大领导的距离远!你和直属领导都去大领导那反应问题,你觉得大领导会采纳谁的建议?很大可能采纳的是直属领导的联系!直属领导有意无意反应你的小毛病小问题,最后都可能让问题的性质变化,让你在工作中被动!
向公司
领导告
自己上级领导的状该不该?
答:
1、在领导和同事眼中你可能成为背后小人,喜欢玩阴的,大家会疏远你,隔离你;2、如果不是事关重大,如果没有切实证据,领导的领导也不一定支持你(他和你
直接领导
的关系比和你的关系谁更熟?),相反还会斥责你!
告状
这个词本身用法就不太妥,在职场中要多多学习沟通交流之道,联合大多数人才能立于不败...
我状告
领导
,领导在上级领导面前无中生有,上级领导听信了怎么办
答:
证明你的"上级
领导
"非常主观,你要从心里上把他拉到客观世界中.1.你要向你的"上级领导"表示,你反映的问题是真的,"你的领导"反映的问题是不属实的.(最好找一个细小的间接证据,例:证明如果"你的领导"说的是真的,对你有什么实在的好处吗?如果没有,你要是一个正常人,没有好处的事,就没有可能...
能不能向上级告
领导
的状?
答:
我觉得不能。因为你始终归你的领导管辖,而你的领导归他的上级管辖。你如果对你的领导有什么不满,可以在斟酌领导性情以后决定跟不跟领导单独提出这个问题,但是不应该越级去
告状
,我想一个合格的
领导人
必然是能及时发现自己和员工的一些缺陷的,即便不能发现自己的,也能适时观到底下员工的,那么他的上...
我
把领导
给告了能呆在原俩来的地方吗?
答:
建议还是不要了吧,毕竟抬头不见低头见的,互相心里都有不舒服,工作心理也不一样了,反正一定不会特别开心就是了,互相看不顺眼(/ ̄(エ) ̄)/ 为啥不换个工作呢,换种心情,怎么过都是一天,为何不快快乐乐的呢
领导
怕下属向领导的上级
告状
吗?
答:
作为领导来讲,肯定是怕下属向上级告状的,如果下属
直接
越过他,向自己的
领导告状
。那么真的是自己犯错了,领导怪罪下来,自己也是吃不了兜着走的,所以领导肯定是怕下属这么干的。但是如果领导本身没有什么错误,他肯定是不怕你告状的。
向
领导告状
的技巧
答:
所以,无论你找谁去
告状
,
领导
都不可能只听一方面的话,
直接把
另一方给开了。你明白这一点,在告状之前,你要调整对结果的预期,才不至于落差太大。那如果告状不能得到领导的支持,是不是我受了委屈就要忍着?G姐不是让你不告状,也不是让你做职场小豆包,被人随意欺负,而是让你高效地向领导反映...
好多人去
告状
总经理都不理她们,我去告了小
领导
总经理就帮我处理了,我...
答:
你的问题是 很多人去总经理那里
告状
都不处理,但是你去告了你们的
领导
,总经理就帮你了,你只是一个岗位不重要的小员工。这种可能性 首先你说的或者说你反映的情况属实,所以他要采取行动,还有一种可能,那就是他有其他的想法或者目的。也有可能本来就想处理这一个小领导,正好你给他的借口和理由...
...我跑慢了一步,
直接
跟分管
领导告状
,说指挥不动了
我了
。
答:
这样的
领导
不是个好领导,完全是故意和你过意不去,能调到其他冲部门最好,走不了的话变离他远点,尽心尽力做好自己分内之事就可以了。
去找
领导告状
,领导应该怎么回应
答:
1、你需要做的很简单,就是武士之。作为常人,被人在背后恶言相向,最
直接
的反应就是反击他。可能你会在
领导
面前理论,可能你和
告状
人理论,发生言语冲突,甚至发生肢体冲突都有可能。但是我想说的是,这些行为都是不可取的。你只要想清楚,我们来公司是做什么的就可以了。前面讲到了,我们是来创造价值...
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