第1个回答 2019-03-03
要评估两个问题:第一,这个矛盾是否值得上告高一级领导。第二,上高后解决不了问题的后果有多大。这两点自己要做到心中有数才好决定怎么做。
第2个回答 2019-03-03
是,跟直属领导只是有矛盾,又不是领导做的不好,再说毕竟是领导,为什么跟他闹矛盾呢,要告状也不过是私事,大领导会觉得你不服从管理,没把领导放在眼里,会觉得这个员工有问题
第3个回答 2019-03-03
不一定,要看大领导看重谁,我就找老板告过状,直接把我直属领导弄下岗了。
第4个回答 2019-03-03
一般情况下这种做法不是明智之举。