11问答网
所有问题
当前搜索:
手头工作没做完可以辞职吗
手里项目
没有完成可以辞职吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
您好!我现在准备
离职
,
手头
的
工作没
交接完不给办理手续。单位要求不要...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经...
工作
签合同签一年,
没做完能辞职吗
答:
签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。辞职办理流程如下:1、提前至人事领取员工辞职审批表;2、填写员工辞...
我想换一个
工作
,但手上有项目
没完成
,
可以离职吗
?
答:
如果你想换一个工作,但手上有未完成的项目,
建议你在离职前与公司的领导和相关负责人沟通
。以下几点需要注意:1. 公司离职政策:首先要仔细阅读公司的离职政策,了解应该如何离职,并与领导或人力资源部门协商。如果公司离职政策有关于未完成项目的规定,则需要按照公司的规定执行。2. 方案讨论:与领导或...
离职时必须把
工作
全部
完成
了才能
离职吗
?
答:
劳动者解除劳动合同只须提前三十天通知用人单位
。这是劳动合同法赋予劳动者的法定解除劳动合同的权利,没有附加条件,办理交接手续只是交接,与工作是否完成无关。劳动法规定,试用期内离职,依法应提前3天通知单位;试用期后离职,依法应提前30天通知单位。在离开办单位时注意交接工作顺利即可。
想换一个
工作
,但手上有项目
没完成
,
可以离职吗
?
答:
手上有项目尚
未完成
,这样的状态,如果不符合相关规定,那么当事员工就不
能辞职
。……只有等项目完成以后,才
可以离职
。当然了,即使从规章制度角度说,自己没有义务必须等到项目完成,在项目尚未完成之前就离职,也是不合适的。因为在项目尚未完成的情况下离职,就等于将未完成的
工作
跑来不管……这样的...
向公司
提出离职
,但是手里还有
工作
,是必须
做完
手里的工作才
可以吗
?
答:
而且也
可以离职
了 现在拿你的案例来说,你们公司是同意你离职了,但是说你
工作没有完成
,就不让你走,这是不正确的,也没有理由让你完成后面增加的工作 你只要顺利的完成你答应完成的工作和顺利交接工作就可以离开了。你现在跟公司协商解决这些问题,如果不行只能申诉劳动仲裁了。
辞职
时要把
手头
的
工作做完吗
答:
提出
辞职
之后,需要公司领导审批,
不
一定要
手头
的
工作做完
,但是要做好交接工作,因为
离职
了如果没有做好交接很容易出问题
公司以
工作没
有
做完
为由不给
离职
答:
法律分析:
不
合理,员工提前一个月向公司提出
辞职
申请,是员工的法定权利,公司无权拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
想
辞职
,但
手头工作没做完
怎么办呢
答:
在交
辞职
信的同时,把
手头
的
工作
进度,以及以后的工作的思路和方法都写下来,一起交上去,这样也算对得起目前的公司了,毕竟你不是拍拍屁股就走人了,应该领导能理解你的苦衷的。米购网提供
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
项目做到一半可以离职吗
离职交接1个月太难熬
工作没交接完就离职了
手里工作没做完可以离职吗
辞职要把手上的活干完吗
离职员工举报搞垮一个公司
公司员工不交接如何处理
项目干一半想辞职怎么办
一年以上未签劳动合同