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扣员工工资怎么处理
扣员工工资怎么处理
答:
一、克扣工资怎么办1、用人单位克扣员工工资的,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按照约定足额支付工资
。2、
劳动者也可先向调解组织申请调解
,调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、劳动者对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。4、相关法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五...
公司私自
扣员工工资
该
怎么办
答:
公司私自扣员工工资的,可以通过以下方式解决:
1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资;2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭根据审理结果作出裁决,双方当事人都认可裁决的,用人单位应当按照裁决书的内容支付克扣的工资,对裁决...
被扣
工资怎么办
去哪投诉
答:
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
。也可以
打劳动保障热线12333进行投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。一、公司扣工资去哪里投诉1、公司恶意克扣员工工资,
可以与公司协商解决
。协商不成,可以打全国的统一劳动保障热线投诉,投诉时...
公司随意克扣
员工工资
应该
怎么办
答:
公司随意克扣员工工资的处理方法如下:
1、向公司提出申诉:员工可以向公司的人力资源部门或领导层提出申诉
,说明自己的工资被克扣的情况,并提供相关证据。2、
向劳动监察部门投诉
:如果公司不予理会员工的申诉,员工可以向当地劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门调查公司的行为,并维护自己的合法权益。3、通过...
领导克扣
员工工资怎么办
答:
如果领导克扣员工工资,
员工可以采取以下措施:与领导协商:首先
,员工可以尝试与领导进行坦诚的沟通,说明自己的困境和诉求,并请求领导返还克扣的工资。有时候,领导可能没有意识到问题的严重性,或者有其他原因导致他们克扣工资。通过沟通,可以尝试达成共识,解决问题。
寻求帮助
:如果与领导协商无果,员工可以...
故意扣
工资怎么办
答:
公司乱
扣工资处理
方法如下:1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资...
乱
扣员工工资怎样处理
答:
一、乱
扣员工工资怎样处理
1、单位乱扣员工工资劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉,投诉后劳动保障监察大队会责令单位发放克扣的工资,如果单位逾期不发的,还会被责任给员工发放赔偿金;或者劳动者可以去申请劳动仲裁,然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
公司对
员工扣工资
达到多少违法呢
答:
公司对
员工扣工资
达到工资的20%违法。公司强行扣除自己工资的
处理
方式如下:1、与公司进行沟通:首先尝试与公司进行沟通,了解
扣除工资
的原因和依据,同时提出自己的异议和要求。如果能够得到合理的解释和妥善的处理,问题可以得到解决;2、寻求法律援助:如果无法通过沟通解决问题,员工可以寻求法律援助,向相关...
老板
扣员工
的
工资
应该
怎么处理
答:
一、老板
扣员工
的
工资
应该
怎么处理
1、老板扣员工的工资劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。而根据相关规定在仲裁或诉讼的时候,劳动者在进行维权的时候,还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此如果老板克扣工资了,劳动者应依法...
扣员工工资怎么处理
答:
一、正面回答1、用人单位克扣员工工资的,
员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
,要求用人单位按照约定足额支付工资;2、
劳动者也可先向调解组织申请调解
,调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、劳动者对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。二、分析详情克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得...
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