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拍照工作打卡当仲裁证据吗
打卡
记录可以作为劳动
仲裁
的
证据吗
答:
可以
。打卡记录是劳动者在用人单位工作的重要证据,可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系,可以作为劳动仲裁的证据之一,此外《中华人民共和国劳动合同法》中也有相关规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
打卡
记录可以作为劳动
仲裁
的
证据吗
答:
打卡记录可以作为劳动仲裁的证据
。劳动仲裁最有力的证据是能够证明存在劳动关系,劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据,这个可以算证据。申请劳动仲裁的申请人所需要准备的证据:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服...
劳动
仲裁
考勤如何取证
答:
首先,
劳动者可以收集并保留与考勤相关的直接证据,如考勤记录、打卡记录、工时表等
。这些记录通常由用人单位保管,但在一些情况下,劳动者也可能获得这些记录的副本或拍照。这些直接证据能够直观地显示劳动者的出勤情况和工作时间,对于劳动仲裁中的考勤争议具有重要的证明作用。其次,劳动者可以通过间接证据来...
打卡
记录可以作为劳动
仲裁
的
证据吗
答:
法律分析:打卡记录可以作为劳动仲裁的证据
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动...
公司超时走
仲裁
程序,我有监控和上下班
打卡
记录,算有效的
证据吗
?
答:
申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费,
监控和上下班打卡记录可以作为有效的证据
。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费...
打卡
记录
拍照
,能否作为申请
仲裁
的有力
证据
答:
等等之类,反正我不怕累,只是这样的一种像使唤狗一样的行为真的是。。。 我想申请
仲裁
,公司没有
工作
牌,没有工资条,有工资卡,公司
打卡
是比较老式的那种卡片的打卡机,也就是有一张硬纸插着的打卡,请问我可以将这几个月的打卡记录
拍照
下来,用以作为申请仲裁的
证据吗
?我只能提供打卡记录的照片...
钉钉
打卡
截图可以作为
仲裁证据吗
答:
律师解答 钉钉
打卡
记录可以作为
仲裁证据
的。钉钉打卡记录属于考勤记录,可以帮助认定用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动争议申请仲裁的,考勤记录可以作为证据。 法律依据 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照...
打卡
记录电子版可以作为
仲裁证据
么
答:
法律分析:可以,
打卡
记录电子版属于电子数据,可以作为
仲裁证据
。根据相关法律规定,劳动争议发生后,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议...
...上
工作
时拍的照片(有坐标和
拍照
时间)可以
成为仲裁
劳动关系的
证据吗
...
答:
可以。如果在发生争议前有很多照片,当然可以采信。
仲裁
认可钉钉截图
证据吗
答:
钉钉截图是可以作为劳动
仲裁
的
证据
的,但是估计只能作为你在该企业或者单位劳动的佐证,如果想要劳动仲裁成功的话,还是需要更为有力的证据,比如劳动合同啊之类的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握...
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