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拖欠农民工工资违法行为
恶意
拖欠农民工工资
罪是刑法哪一条
答:
恶意
拖欠农民工工资
罪是:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一恶意拖欠农民工工资如果数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当以拒不支付劳动报酬罪来定罪。构成拒不支付劳动报酬罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,一般判处三年以上七年以下有期徒刑...
关于故意
拖欠
工人
工资
处罚规定
答:
1.罚款:用人单位拖欠工资的,将依法被罚款。根据《
拖欠农民工工资
条例》,用人单位拖欠农民工工资的,每日罚款金额不得低于拖欠金额的3%。2.行政处罚:用人单位拖欠工资情节严重的,将受到相关行政部门的处罚。行政处罚措施包括责令改正、罚款、吊销执照等。3.刑事处罚:情节严重的
拖欠工资行为
属于犯罪行为,...
拖欠农民工工资
属于什么
违法行为
答:
法律分析:
拖欠农民工工资
属于一般行政
违法行为
,其实,一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的...
拖欠农民工工资
多久算
违法
答:
法律分析:无故超过30天即为
拖欠违法
,用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于拖欠工资,为
违法行为
。在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为
拖欠工资工资
应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未...
农民工工资拖欠
多久才算
违法
答:
在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为
拖欠工资
。用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于拖欠工资,为
违法行为
。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
农民工工资拖欠
多久算违法
拖欠农民工工资
多少天算
违法行为
答:
农民工工资拖欠
一个月以上算
违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成
拖欠工资
。【法律依据】《工资支付暂行条例》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
农民工工资拖欠
多少才算
违法
答:
法律分析:没有数额限制,用人单位只要有
拖欠
劳动者
工资
的行为,则违法。该行为属于一般的行政
违法行为
,由劳动行政主管部门,责令支付劳动报酬;情节严重的,如劳动行政主管部门责令支付,拒不支付的,有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,属于犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最...
拖欠农民工工资
算不算
违法
答:
法律分析:一般情况下
拖欠农民工工资
的
行为
是不构成犯罪。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯《刑法》规定的拒不支付...
拖欠农民工工资
多久算触犯法律?
答:
法律分析用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于
拖欠工资
,为
违法行为
。在每个自然月结束的三十天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过三十天即为拖欠工资。
拖欠农民工工资
属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有...
农民工工资拖欠
多久才算
违法
答:
拖欠农民工工资
三个月且数额达到5千至2万元以上的,即可认定为犯罪。根据我国相关法律的规定,
行为
人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,即可认定为构成拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形...
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