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拖欠员工保险怎么处理
企业
拖欠保险如何处理
答:
法律分析:用人单位拖欠社会保险费用的,
可以向社会保险管理部门投诉、举报,并要求用人单位依法补缴
。对于用人单位拖欠劳动者社会保险,导致劳动者不能到社会保险的相关待遇的,劳动者可以向法院提出诉讼,要求用人单位给其民事赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一...
公司
拖欠
社保
怎么处理
答:
单位拖欠保险,
劳动者可以向社会保险管理部门投诉、举报,并要求用人单位依法补缴公司拖欠社保投诉的流程:1、根据相关规定
,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入...
单位不交社保
怎么办
答:
单位不交社保
怎么办
据我了解单位不交社保的应对方法如下: 1.沟通:与单位负责人进行沟通。 2.咨询:了解相关法律法规,了解自己的权益。 3.投诉:向当地社保局投诉。 4.证据收集:在投诉过程中,务必收集相关证据。 5.维权互助:与其他遇到类似问题的同事共同维权,共同发声。 6.法律途径:向劳动仲裁委员会申请仲裁,...
拖欠
社保
怎么
赔偿
答:
如果用人单位拖欠社保,
劳动者可以要求赔偿
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者无法享受社会保险待遇,劳动者可以要求用人单位赔偿因此造成的损失。劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失...
企业无故不缴纳基本养老
保险
费的应
如何处理
企业
拖欠
工资和不缴纳社保如...
答:
企业拖欠工资和不缴纳社保如何处理 企业拖欠工资和不缴纳社保的,
可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
拖欠
社保
如何处理
答:
1.收集证据:保留与公司或单位的沟通记录、工资条、劳动合同等证据,以证明公司或单位确实存在
拖欠
社保的情况。2.投诉举报:向当地劳动监察部门或社保中心投诉举报,提供相关证据,要求相关部门介入调查并给予
处理
。3.法律途径:如果通过投诉举报仍无法解决问题,
员工
可以向法院提起诉讼,要求公司或单位补缴社保...
公司
拖欠
医保导致无法使用
怎么办
答:
如果用人单位没有及时对
员工
进行医保缴费,那么在
欠
缴费的那一个月开始,参保人员就暂时不会享受基本的医疗
保险
待遇,但是员工个人的医保账户余额还是可以继续使用的。当我们的医疗保险单位不愿意承担劳动者的医疗缴费的时候,我们可以去工作的单位向其询问。如果单位的态度还是不为你补交医疗保险的话,那么...
拖欠
养老
保险怎么处理
答:
1、用人单位不办理社会
保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位...
公司
拖欠员工
工资和社保
怎么办
答:
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会
保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因...
如果公司一直
拖欠
不交社保可以向相关部门举报,得到制裁吗?
答:
公司一直
拖欠
不交社保可以向劳动机构举报,也可以申请劳动仲裁。法律分析公司不交社保:1、公司不买社保或者以其他方式规避为
员工
购买社保的责任,劳动者可向劳动保障监察部门投诉,要求公司补缴社会
保险
费。2、如果公司把社会保险费以工资形式发放给
职工
,由职工自己参保是违法行为。3、用人单位和劳动者通过...
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