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拖欠员工工资三个月怎么赔偿
拖欠
劳动报酬罪立案标准
答:
其他情况下
拖欠工资
均为无故拖欠。”三、欠多少薪会被追究刑事责任 《刑法修正案(八)》中,对“恶意欠薪”的起刑、量刑等有“数额较大”、“造成严重后果”这些定义,那么在实践中如何把握这里面的分寸呢?《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》给出了回答。 《...
公司每个
月工资
都要拖两
三个月
才发,走了怕拿不到钱,该
怎么
办?
答:
公司每个月发工资的时候都需要拖2~
3个月
才肯给员工,而员工在辞职走了以后害怕拿不到钱。在这样的情况下就只能选择相信公司,等2~3个月的时间段看公司会不会直接打款给员工个人账户上面。对于大多数的公司如果不是正规的企业单位,每个月发工资的时候都会容易出现
拖欠员工工资
的事情,这对于员工而言...
用人单位
拖欠员工工资
多久算违法
答:
用人单位未及时发放
工资
就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济
赔偿
。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
有个人
三个月
没有拿过
工资
了,我想说些鼓励的话,
怎么
说才好?
答:
首先是需要想着为什么
三个月
都没有拿过工资,单位是否属于违法,如果解决。鼓励安慰还不如实际点,给予经济支持。单位的行为是
拖欠员工工资
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不...
现在因公司经营不善
拖欠3个月工资
,已申请劳动仲裁,目前找到新工作,解 ...
答:
4、单位
拖欠工资
,
员工
可以以此为由提出离职并要求经济补偿金,如果以个人原因提出离职,则不能要求经济补偿金。所以如果主动离职一定把离职原因写成“未及时足额支付工资”,打印签字快递邮寄给原公司HR或按全国企业信用公示系统中的地址邮寄给法定代表人。这样尽到通知义务,后面就可以以此为由
索赔
。
老板
拖欠工资
不给可以判刑吗?
答:
以下三种情况,恶意欠薪会被免除处罚:1、已经在提起公诉之前支付所应支付的劳动报酬;2、没有造成什么严重的后果,如造成劳动者的孩子失学等;
3
、已
赔偿
因欠薪给劳动者造成的损失。根据《刑法》第二百七十六条第二款规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的...
...工作满一年零
三个月
,公司是
怎么赔偿
的?急急急
答:
按照劳动合同法,单位辞退
职工
的,应当支付经济补偿金。经济补偿金的数额,是每工作一年,支付一
个月
的
工资
数额。所以,这种情况,单位需要支付两个月的工资数额。如果单位不支付经济补偿金的,职工可以向单位所在地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
我在工厂上班
三个月
被辞退有
赔偿
吗
答:
工厂辞退
三个月员工赔偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇
职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...
付不出
工资
会不会坐牢?
答:
付不出
工资
,有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬构成恶意欠薪罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。相关法律法规如下:《中华人民共和国刑法》修正案(八)四十一条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较...
老板
拖欠员工三个月工资
,
怎么
办?
答:
如果有签署劳动合同,还有其他证明的话直接拨打你所在地的劳动监察大队电话举报即可,这不是难事,难的是证据难找。是不是?
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