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拖欠工资不签劳动合同
劳动合同没签工资拖欠
?
答:
公司没签劳动合同但是拖欠工资的话劳动者可以到当地的劳动行政部门申诉,或者直接提起劳动仲裁维权
,但是因为没有劳动合同,职工本人得先通过工资支付凭证,工作证,服务证,报名表等这些材料证明双方存在事实劳动关系。只要证明存在劳动关系的,仲裁机构就会依法维护劳动者的权利。 一、劳动合同没签工资拖欠?...
没签合同
老板不给
工资
怎么办
答:
一、没签劳动合同老板不发工资怎么办 1、如果未签订劳动会同,
辞职时老板拒绝支付工资的如下:(1)与老板协商解决
;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民...
没签劳动合同
老板
拖欠工资
怎么办?
答:
没签劳动合同并且老板拖欠工资的话当事人可以直接离职不需要办理任何手续
,并且工作单位还需要向劳动者支付两倍的工资以及两倍的离职补偿金。因为是老板违法在先,如果单位拒绝支付的话可以向劳动监察部门投诉。 一、没签劳动合同老板拖欠工资怎么办 1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应...
没签劳动合同拖欠工资
应该如何办
答:
没签劳动合同拖欠工资的,
劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成...
不签劳动合同
不发
工资
怎么办
答:
如果不签订劳动合同也不发工资的话,
可以先跟老板进行协商,协商不同可以进行劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,...
没有签劳动合同
离职单位不发
工资
怎么办
答:
1、首先要证明存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都
可以作为证据使用
。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
没签劳动合同拖欠工资
怎么处理
答:
1. 与雇主进行直接沟通,尝试协商解决
工资拖欠
问题。2. 若协商未果,您有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求雇主支付所
欠工资
、返还押金、支付未
签订劳动合同
的双倍工资、加班工资等。请注意,劳动仲裁的时效为一年。3. 如果您对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。4. 您还可以向当地劳动监察...
没签劳动合同
不给
工资
怎么办
答:
针对公司
没签劳动合同
从来不发
工资
的赔偿问题,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
拖欠
或扣发工资违法,可以要求全额发放,并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同
是违法行为,还可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月...
未
签订劳动合同
而且
拖欠工资
怎么办?
答:
不签定劳动合同
是违法行为,可以要求单位支付双倍
工资
,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
拖欠
或扣发工资违法,可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算...
未
签订劳动合同
不发
工资
吗?
答:
未
签订劳动合同
也是会发工资的,一般只要劳动者付出了劳动力,双方就可以被认定为有事实的劳动关系,用人单位必须要按规定支付相应的劳动报酬,如果不发工资是可以向劳动部门举报的。 一、未签订劳动合同不发工资吗?未签订劳动合同用人单位也必须要发工资的;如果用人单位
拖欠工资
,劳动者要先和用人单位...
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