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拖欠工资有利息吗
拖欠工资
可以要求
利息吗
答:
拖欠工资可以要求利息
。一、拖欠工资的基本定义 拖欠工资,指的是用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定的支付标准,及时足额地支付劳动者的工资。这是一种违法行为,侵犯了劳动者的合法权益。二、劳动者要求利息的合理性 劳动者在工资被拖欠的情况下,不仅失去了应得的收入,还可能因此面临生活困难。因...
公司
拖欠工资
员工能要
利息吗
答:
对公司拖欠工资的这种违法行为,员工不能要利息
,根据《劳动合同法》规定,如果公司拖欠工资,劳动行政主管部门应当责令用人单位给劳动者付工资,逾期仍然没有支付工资的,按照拖欠工资50%以上到100%以下的标准支付赔偿金。 一、公司拖欠工资员工能要利息吗?公司拖欠工资,员工不能要利息,对拖欠工资的行为...
拖欠工资有
没
有利息
答:
法律分析:拖欠工资是没有利息的
,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖...
拖欠工资有利息吗
答:
法律主观: 拖欠工资是没有利息的
,如果用人单位拖欠工资的,劳动者要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。 法律客观: 《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节...
拖欠工资
逾期
利息
的法律规定
答:
法律主观:拖欠工资不能算利息
。拖欠工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,劳动者可以主张限期支付,如果用人单位逾期不支付的,劳动局行政部门可以责令用人单位加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬...
拖欠工资
可以要求支付
利息吗
答:
不能要求支付
利息
,但经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的可以主张赔偿金;人民法院执行程序可以主张利息。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
拖欠工资
如何解决 拖欠劳动报酬有无
利息
答:
根据我国相关法律规定,
拖欠工资
是没
有利息
的。但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。三、请求支付加付赔偿金的条件是什么?根据《劳动合同法》第八十五条,请求支付加付赔偿金的,应该具备三个要件:...
拖欠
农民
工资
应计
利息
多少
答:
用人单位
拖欠工资
不支付
利息
。但经劳动监察责令限期支付,逾期没有支付的,按应付额度百分之五十至百分之一百支付赔偿金。 用人单位拖欠工资不支付利息,但经劳动监察责令限期支付,逾期没有支付的,按应付额度50%至100%支付赔偿金;发生法律效力的文书公司不执行的,人民法院执行程序中可以主张利息。用人...
拖欠工资有利息吗
答:
法律分析:一般拖欠劳动报酬是没
有利息
的,但是根据相关的法律规定,对于
拖欠工资
,可以向对方索要经济赔偿金,赔偿金的计算为拖欠工资的50%,但需要有一个前提条件即劳动部门下达支付工资的行政行为后仍然拒不支付工资的,就可以索要50%的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家...
拖欠工资
可以主张
利息吗
答:
拖欠工资
不能算
利息
。拖欠工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,劳动者可以主张限期支付,如果用人单位逾期不支付的,劳动局行政部门可以责令用人单位加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
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