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拖欠工资没有签劳动合同怎么解决
公司
拖欠工资没有签合同怎么办
答:
法律分析:(一)先协商 先争取协商解决
;(二)拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助: 劳动保障监察部门的热线:12333 司法部门的热线:12348 工会组织的热线:12351 ;(三)申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。法律依...
没有签劳动合同
老板
拖欠工资怎么办
?
答:
劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,
可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理
; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿证据,
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
答:
法律分析:单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,
在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解
,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国劳动合同法》 第八十...
没
签劳动合同拖欠工资怎么
处理
答:
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据...
没有签劳动合同
老板
拖欠工资怎么办
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,
应当向劳动者支付每月二倍的工资
。老板拖欠工资的可以向向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决,等判决生效后,可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
没有签订劳动合同拖欠
员工
工资怎么
处理
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
没签合同
老板不发
工资
该
怎么办
?
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果
签订了劳动合同
但
没有
特别约定,相关法律规定用人...
没有签劳动合同拖欠工资怎么办
答:
如果
没有签订劳动合同
并且工资被拖欠,您可以采取以下措施:1.与雇主协商:首先,您可以与雇主协商,了解
工资拖欠
的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付,您可以要求雇主尽快支付工资,并要求签订劳动合同。2.向劳动监察部门投诉:如果与雇主协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察...
工资
不发,
没有签订劳动合同怎么办
答:
法律分析:首先,先去找公司领导进行协商,索要
拖欠
的
工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的
劳动
监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到
解决
。...
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
答:
1、劳动者到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。在投诉时,劳动者需要提供相关证据来证明与用人单位存在劳动关系,如应聘登记表、
工资
单、考勤记录等。2、劳动者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,根据《劳动合同法》第八十二条规定,...
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