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拖欠工资满半年需要收利息吗
公司
拖欠工资
员工能
要利息吗
答:
对公司拖欠工资的这种违法行为,
员工不能要利息
,根据《劳动合同法》规定,如果公司拖欠工资,劳动行政主管部门应当责令用人单位给劳动者付工资,逾期仍然没有支付工资的,按照拖欠工资50%以上到100%以下的标准支付赔偿金。 一、公司拖欠工资员工能要利息吗?公司拖欠工资,员工不能要利息,对拖欠工资的行为...
拖欠工资
有没有
利息
答:
拖欠工资不计算利息
。但用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四...
长时间
拖欠工资
可否追偿
利息
答:
法律分析:长时间拖欠工资的,劳动者可以主张支付工资和给予相应赔偿金,但没有规定可以主张利息
。如果法院判决后逾期不支付的,可以加处延期支付利息。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金...
拖欠工资
可以要求支付
利息吗
答:
不能要求支付利息
,但经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的可以主张赔偿金;人民法院执行程序可以主张利息。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
拖欠工资
可以要求
利息吗
答:
拖欠工资可以要求利息
,但具体是否能获得利息以及利息的计算方式,需根据法律法规和具体情况来判断。劳动者在维权过程中,应了解相关法律法规和操作流程,积极维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
长时间
拖欠工资
可否追偿
利息
答:
劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金,甚至给予处罚。 6、追讨工资可向法院申请支付令。 以上知识就是我对相关法律问题进行的解答,长时间
拖欠工资
的,劳动者可以主张支付工资和给予相应赔偿金,但法律没有规定可以主张
利息
,如果法院判决后逾期不支付的,可以加处延期支付利息。
拖欠
职工
工资
计算
利息吗
答:
不计算
利息
。但用人单位
拖欠
职工
工资
的,职工可以以此为由解除劳动合合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形...
拖欠工资
可以主张
利息吗
答:
不能要求支付
利息
,但经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的可以主张赔偿金民法院执行程序可以主张利息。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。有下列情形之一的,...
拖欠工资
可以主张
利息吗
答:
法律分析:不能要求支付
利息
,但经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的可以主张赔偿金民法院执行程序可以主张利息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
拖欠
的
工资
可以
要利息吗
答:
法律主观:
拖欠工资
不能算
利息
。拖欠工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,劳动者可以主张限期支付,如果用人单位逾期不支付的,劳动局行政部门可以责令用人单位加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬...
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