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拖欠工资的公司还有必要留吗
公司拖欠工资还有必要
待下去吗
答:
法律分析:没有必要
。公司拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:(1)向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。(2)也可直接申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律...
经常
拖欠工资的公司
可以待吗
答:
法律分析:一个经常拖欠工资的公司,
不值得继续工作下去的
。用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
拖欠工资的公司还有必要留吗
答:
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作
。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。一般来说,经常拖欠员工工资的公司绝对不会是一个好公司。 按照劳动法规定,用人 单位应该及时、完整地支付员工工资。 不管是什么原因(不管...
公司
不上保险一个月不到3000不按时发
工资还有必要留
下吗?
答:
这种情况下没有必要继续留在公司
。公司不上保险、工资不按时发放,已经属于违法行为,员工有权利解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。而且不按时发工资的公司则说明这是一家失败的公司,待下去毫无意义,只会给自身找气受并造成损失。
拖欠工资的公司还有必要留吗
答:
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作
。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
不能按时发
工资的公司还有必要
继续下去吗?
答:
很多员工留言表示,如果公司三个月不发工资,还是没有人走,说明这家
公司有
凝聚力。其实在现实生活中,未必如此!郑州节目小莉帮忙中,就曝光了很多建筑公司三个月不发
工资的
事情。建筑公司很多都是年底工资一起发,平时只发个够饭吃的基本生活费。有中铁17局的员工表示,自己都一年半没发工资了,他们...
一家小
公司
已经
拖欠工资
两个月了,说是已经找到风投,你们说我还要继续留...
答:
您可以自行根据单位的实际情况决定是否继续留下工作。如果您以单位
拖欠工资
为由要求解除劳动合同的话,可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民...
公司拖欠
了三个月的
工资
没发,到底是走还是留
答:
从行业角度来说留下来完全没问题的,做市政工程的付款都
有
半年甚至更久延后,最终肯定都能拿到的;从公司管理层来说与公司共家能退也是必须的,只要不是拖上半年以上没发
工资
个人觉得可以接受;从个人角度来看,跳槽新
的公司
未必有现在的环境,除非是靠技术吃饭。有一种情况下可以选择离开:老板经营业务...
如果在一家
工资
不能按时发放但是工资很高
的公司
里,应不应该留下来?
答:
从客观的角度来说,我觉得这个时候要留下,毕竟对于这种工资很高
的公司
来说,出现资金链周转不开的问题是很正常的,所以你也不用担心
工资的
问题,一旦之后运转的好不仅你之前的工资会发下来,而且还会给你们相应的补偿。其次你如果这个时候你辞退这份工作对你来说是一个很大的损失,你不仅会损失和公司共同...
刚来就听见老板
拖欠
工作,
还有必要
继续待在
公司吗
?
答:
没
有必要
继续待在
公司
。所以在这种情况下,我个人觉得没有必要继续待在这个公司。因为我觉得一家公司最合格的表现,就是要学会按时发放员工
工资
。因为公司之所以能够进行运行,主要还是因为员工能够进行努力的工作。所以当公司出现
拖欠
员工的行为之后,就说明公司并没有为员工做出实际性的考虑。而且也没有站在...
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