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拖欠工资老板让撤诉
公司让先
撤诉
再给
工资
怎么办
答:
【法律分析】: 先签订协议,再去撤诉
。协议最好公证,防止反悔。再不给工资最有效的是
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还
可以在15天内向法院提起民事诉讼
,直接通过法院判决执行。 【法律...
公司让先
撤诉
再给
工资
怎么办
答:
找当地劳动执法监察大队或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
。电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁...
老板
说
撤诉
给我发
工资
但是后面还是没有发工资我还可以再申诉吗?_百 ...
答:
如果老板答应撤诉给你发工资,但后来没有履行承诺,
你可以尝试通过法律途径来维护自己的合法权益
。首先,你可以先与老板沟通并要求他履行承诺,如果无法达成一致,
你可以向劳动监察部门或者工会投诉举报
,寻求他们的帮助和支持。如果上述方法无法解决问题,你可以向劳动仲裁部门或者法院提起劳动争议仲裁或者诉讼,...
欠
农民工
工资
起诉到法院三个月没解决,法院说已到期,让我
撤诉
再起诉应该...
答:
你好,通过你的描述,
应该是即将超过了三个月审理期限,因此法官建议你撤诉后重新起诉
。是否撤诉的决定权在于你自己,撤诉对你的诉讼权利影响不大,但要因此承担诉讼费。
企业欠薪半年,逼迫员工
撤诉
合法吗?
答:
企业欠薪半年,逼迫员工
撤诉
是不合法的。1、“索要工资”的是仲裁,“擅自离职”的诉讼。是俩个不同的法律行为;2、“
拖欠工资
”公司违法,“擅自离职”(假如是的话)本人违法。3、法律是讲求证据的,即“以事实为根据,以法律为准绳”。以法律和企业规章制度对照自己的行为分析一下,哪个违法程度更...
拖欠
投诉了
老板
现在老板先让我
撤诉
再给
工资
是这样吗
答:
不是这样的,执行完毕再
撤诉
。或者先签订协议,再撤诉,最好让法庭或者劳动局协调下签署。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并
要求
经济补偿。当事人...
投诉
老板
不发
工资
后可以
撤诉
吗
答:
一、农民工
工资拖欠
投诉如何撤销 1、农民工因被
拖欠工资
而投诉单位的,可以向受理投诉的劳动保障行政部门直接申请撤回投诉,该行政部门调查后发现单位确实已经付清工资或者没有拖欠事实的,可准许撤回。 2、法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的...
我到劳动监察大队投诉
老板
不给
工资
,老板说跟我私了,让我先
撤诉
再把钱...
答:
老板
不给
工资
,就是你的敌人,他让你撤你就撤了?你脑子不够用吗?老板有钱就直接给你,或者给劳动监察。你可以再等一星期,到时候不给。你向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
我到劳动监察大队投诉
老板
不给
工资
,老板说跟我私了,让我先
撤诉
再把钱...
答:
如果
撤诉
,那就与
老板
协商解决,劳动监察大队会撤销举报案,不再专门处置,尊重当事人的自行协商权利。
拖欠工资
坐牢员工
撤诉
有用吗
答:
有用。向劳动局投诉
拖欠工资
,工资到账后需要去
撤诉
。因为投诉理由已经不存在。需要告知劳动局。
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