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拖欠工资赔偿是劳动法第几条
拖欠工资
违反
劳动法第几条
视频时间 00:59
拖欠
农民工
工资
违反了
劳动法第几条
答:
一、无故
拖欠
农民工
工资
违反什么法律? 无故拖欠农民工工资违反《刑法》276条以及《
劳动合同法
》第85条。拖欠农民工工资的,农民工可以要求用人单位支付经济
赔偿
金,劳动行政部门可以给予行政处罚,拒不支付工资的,移送司法机关追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 之一 【拒不...
公司
拖欠工资
不发怎么办?
答:
如果用人单位拖延或者不发
工资
,劳动者可以依据《
劳动合同法
》第三十八条:“用人单位未及时足额支付
劳动报酬
,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济
补偿金
,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司
拖欠工资
不发,到
劳动
局如何处理
答:
法律依据:《
劳动合同法
》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济
补
...
克扣员工
工资
触犯了
劳动法第几条
答:
法律分析:任意克扣工人奖金违反了
劳动法第
五十条,应按劳动法第九十一条处罚。根据《劳动法》,第五十
条工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令...
拖欠工资属于
违反
劳动法
吗
答:
一、
劳动法
中公司
拖欠工资是
违法吗? 公司拖欠工资是违法的,无故拖欠工资的法律后果: 1、劳动者可以解除合约 根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2、支付
赔偿
金 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权...
拖欠工资
的,可以同时要求经济
补偿
和
赔偿
金吗?
答:
张某的情况,我们建议他去申请做工伤认定,鉴定出几级伤残后张某就能依法获得相应的工伤
赔偿
,进而使自己的合法权益得到维护。
法条
链接 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照
劳动合同法第
八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济
补偿
。
劳动法拖欠工资几
天算违法
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。
老板
拖欠
员工
工资
不给,都是又没有合同 该怎么办?
答:
用人单位
拖欠工资
,又没有签订劳动合同,你可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请支付令,要求单位支付工资和
赔偿
金。根据《中华人民共和国
劳动法
》第十六条 劳动合同
是劳动
者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条 工资应当以货币...
老板
拖欠工资
多久算违法
答:
一、
工资拖欠
多久算违法1、工资拖欠三十天是违法的,根据《中华人民共和国
劳动法
》规定,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
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